PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU HONOR KELOMPOK MATA PELAJARAN IPS PADA SMA NEGERI SE-KOTA JAMBI

Siagian, Adelina Septiani (2018) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU HONOR KELOMPOK MATA PELAJARAN IPS PADA SMA NEGERI SE-KOTA JAMBI. Pendidikan Ekonomi.

Text 1. Artikel PDF.pdf Download (213kB)

Abstract

ABSTRAK Komitmen adalah kesepakatan untuk melakukan sesuatu untuk diri sendiri, individu lain, kelompok atau organisasi. Komitmen guru merupakan loyalitas guru honor terhadap sekolah dan pemerintah. Permasalahan kompensasi yang diterima guru honor dirasa kurang layak dan adil, masih ditemukan guru mengajar tidak sesuai dengan kemampuan dan latar belakang pendidikan sehingga cenderung menimbulkan ketidakpuasan peran yang dilakukan dalam bekerja. Guru honor yang mendapatkan kompensasi yang adil sesuai dengan keahlian dan kemampuan dan Merasa puas dengan kompensasi yang diterima akan menimbulkan komitmen pada sekolah. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh Keadilan Kompensasi terhadap Komitmen Guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri Se-Kota Jambi, 2) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri Se-Kota Jambi, 3) Untuk mengetahui pengaruh Keadilan Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri Se-Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Objek dalam penelitian ini adalah guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri se-Kota Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah guru honor SMA Negeri se-Kota Jambi. Sampel dalam penelitian ini adalah guru honor berjumlah 36 orang. Instrumen yang digunakan dalam pengambilan data berupa angket yang terdiri dari 35 item untuk keadilan kompensasi, 37 item untuk kepuasan kerja dan 34 item untuk komitmen guru. Dari hasil analisis data menjelaskan bahwa: 1) Terdapat pengaruh keadilan kompensasi terhadap komitmen guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri se-Kota Jambi dengan thitung=3,473; ttabel= 2,034 pada signifikasi 0,001; 2) Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri se-Kota Jambi dengan thitung=4,070; ttabel= 2,034 pada signifikasi 0,000; 3) Terdapat pengaruh keadilan kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen guru honor Kelompok Mata Pelajaran IPS pada SMA Negeri se-Kota Jambi dengan Fhitung=11,215; Ftabel 3,28 pada signifikasi 0,000, serta hasil koefisien determinasi sebesar 0,405 atau 40,5 persen Berdasarkan penelitian di atas, diharapkan kepala sekolah seluruh SMA Negeri se-Kota Jambi dan pemerintah disarankan untuk mempertahankan dan bahkan meningkatkan lagi keadilan kompensasi yang diberikan kepada guru honor seperti gaji maupun insentif dan juga penghargaan, dan memperhatikan kepuasan kerja guru honor, dengan cara mengetahui terlebih dahulu keinginan dan kebutuhan guru tersebut. Dengan hal ini diharapkan dapat meningkatkan komitmen organisasi.

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Kimia
Depositing User:	Adelina Septiani Siagian
Date Deposited:	02 Mar 2018 03:16
Last Modified:	02 Mar 2018 03:16
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/3501

Actions (login required)

View Item