HUBUNGAN KARAKTERISTIK KARYAWAN DAN BEBERAPA VARIABEL YANG DIPENGARUHI KONTRAK PSIKOLOGIS Kajian pada Badan Usaha Milik Negara dan Perguruan Tinggi.

Sry, Rosita (2020) HUBUNGAN KARAKTERISTIK KARYAWAN DAN BEBERAPA VARIABEL YANG DIPENGARUHI KONTRAK PSIKOLOGIS Kajian pada Badan Usaha Milik Negara dan Perguruan Tinggi. Buku Referensi / Kajian Pustaka . Salim Media Indonesia. ISBN 978-623-7638-13-1

Text HUBUNGAN KARAKTERISTIK KARYAWAN, Sry Rosita-14-01-2020.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan utama penulisan buku referensi ini adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik karyawan dengan kontrak psikologis, dan melihat keterkaitan antara kontrak psikologis dengan beberapa variabel yang dipengaruhi yang merupakan kajian pada BUMN dan Perguruan Tinggi. Penelitian menggunakan rancangan survey dengan jumlah ukuran sampel sebanyak 267 karyawan tetap BUMN dan 95 dosen Perguruan Tinggi. di Provinsi Jambi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapatnya perbedaan penerapan pengembangan karir pada BUMN dengan Perguruan Tinggi dalam mengimplementasikan kontrak psikologis. Terdapatnya hubungan antara karakteristik dengan kontrak psikologis pada umur dengan keuangan karyawan di BUMN dan jenis kelamin dengan keuangan dosen dan keseimbangan dengan pribadi dosen, serta terdapatnya hubungan karakteristik masa kerja dengan penawaran pekerjaan dosen di Perguruan Tinggi. Kontrak psikologis memiliki pengaruh dengan beberapa variabel seperti sikap kerja, OCB, strategi SDM dan budaya organisasi.

Type:	Book
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Rosita
Date Deposited:	12 Feb 2020 02:44
Last Modified:	12 Feb 2020 02:44
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/10316

Actions (login required)

View Item