PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAMBI

SETIAWAN, MUHAMMAD IWAN (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAMBI. S1 thesis, Manajemen.

	Text SKRIPSI MUHAMMAD IWAN SETIAWAN-converted.pdf Restricted to Repository staff only Download (914kB)
	Text COVER-converted.pdf Download (73kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN-converted.pdf Download (35kB)
	Text BAB 1-converted.pdf Download (178kB)
	Text BAB 5-converted.pdf Download (272kB)
	Text daftar pustaka.docx Download (18kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provins Jambi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 72 pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jambi. Aspek yang diteliti adalah 2 dimensi gaya kepemimpinan yakni Gaya Kepemimpinan Prakarsa Struktur dan Gaya Kepemimpinan Atas Dasar Pertimbangan. Serta aspek kinerja yang diteliti meliputi Kuantitas, Kualitas, Ketepatan Waktu, Kehadiran dan Kemampuan Bekerja Sama. Pengujian data dilakukan dengan menggunakan analisis statistik seperti uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis statistik t dan uji kooefisien determinasi dengan bantuan SPSS 16.00. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana yang digunakan menunjukan adanya pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Hasil R-Square juga menunjukan nilai yang mengartikan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 44,1%. Untuk hasil uji t, gaya kepemimpinan mempuani pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan penelitian ini, gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai yang ditunjukan oleh Dinas Pendidikan Provinsi Jambi telah memberikan hasil yang baik dimana Gaya Kepemimpinan sangat baik dan Kinerja tinggi. Sehingga adapun saran bagi Dinas Pendidikan Provinsi Jambi tetap mempertahankan gaya kepemimpinan yang baik agar kinerja pegawai tetap tinggi. Peneliti mengharapkan penelitian ini bisa terus dikembangkan dan dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MUHAMMAD IWAN SETIAWAN
Date Deposited:	22 Jun 2021 03:01
Last Modified:	22 Jun 2021 03:01
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/21307

Actions (login required)

View Item