KETERKAITAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMOSI POSITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Sari, Yulia Novifita (2021) KETERKAITAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMOSI POSITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, Manajemen.

	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text cover.pdf Download (59kB)
	Text halaman pengesahan.pdf Download (400kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text BAB I.pdf Download (150kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB)
	Text BAB VI.pdf Download (86kB)

Abstract

Penelitian menunjukkan bahwa tenaga kerja saat ini menekankan keseimbangan kehidupan kerja, bukan hanya sekedar pendapatan. Hal ini menjadi masalah penting yang harus menjadi perhatian perusahaan, karena apabila perusahaan tidak mempertimbangkan dengan baik keseimbangan kerja karyawan maka akan mengakibatkan penurunan produktivitas, ketidakpuasan dan penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana keterkaitan keseimbangan kehidupan-kerja terhadap kinerja karyawan dengan emosi positif sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk- Witel Jambi. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan simple random sampling. Jumlah sampel yang didapat melalui hasil rumus slovin sebanyak 111 responden dari total populasi 153 orang. Metode Analisis data menggunakan alat bantu pengolahan data berupa software smartPLS 3.3.3 for windows. Hasil riset menampilkan kalau keseimbangan kehidupan- kerja mempunyai keterkaiatan positif namun tidak signifikan dengan kinerja karyawan, sebaliknya variabel keseimbangan kehidupan- kerja mempunyai keterkaitan positif serta signifikan dengan emosi positif serta emosi positif mempunyai keterkaitan positif serta signifikan dengan kinerja karyawan, tidak hanya itu emosi positif sukses memediasi penuh keterkaitan antara keseimbangan kehidupan- kerja serta kinerja karyawan. Kata kunci : Keseimbangan kehidupan-kerja, Emosi positif, kinerja karyawan

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	SARI
Date Deposited:	14 Jul 2021 03:56
Last Modified:	14 Jul 2021 03:56
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/22925

Actions (login required)

View Item