ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TABIR SELATAN KABUPATEN MERANGIN

SAIFUDIN, ANWAR ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TABIR SELATAN KABUPATEN MERANGIN. ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TABIR SELATAN KABUPATEN MERANGIN.

Text ARTIKEL-H0A113031.pdf Download (645kB)

Abstract

ANALISIS FAKTOR MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TABIR SELATAN KABUPATEN MERANGIN OLEH : ANWAR SAIFUDIN ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran faktor motivasi kerja pegawai dan menganalisis faktor motivasi kerja pegawai pada Kantor Camat Tabir Selatan Kabupaten Merangin .Metode yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah analisi deskritif dan metode pengumpulan data melalui literatur, wawancara dan kuisioner. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 19 responden serta aspek yang diteliti adalah lima faktor kebutuhan manusia yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan pengakuan dan kebutuhan aktualisasi diri.Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Tabir Selatan Kabupaten Merangin. di tinjau dari faktor motivasi kerja sudah baik berdasarkan respon dari pegawai terhadap kuisioner.Berdasarkan hasil penelitian ini, maka yang dapat disarankan adalah agar para pemimpin dalam instansi yang terkait harus memahami kesulitan – kesulitan yang di hadapi oleh para pegawainya, karena kepemimpinan yang baik akan menimbulkan motivasi yang baik pula terhadap bawahannya, dan segala pencapaian positif yang dihasilkan harus tetap dipertahankan. Hasil Dari penelitian ini maka diperoleh lah analisis faktor motivaasi kerja pegawai.

Type:	Article
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General)
Depositing User:	ANWAR SAIFUDIN
Date Deposited:	26 Oct 2017 01:16
Last Modified:	26 Oct 2017 01:16
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/2389

Actions (login required)

View Item