Prawira, Sadong (2021) PERLINDUNGAN KARYAWAN NOTARIS DALAM PERSPEKTIF PERUNDANG-UNDANGAN KETENAGAKERJAAN. S2 thesis, universitas jambi.
![]() |
Text
cover.pdf Download (163kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB) |
![]() |
Text
abstrak.pdf Download (103kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (86kB) |
![]() |
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (72kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan hubungan hukum antara karyawan notaris dengan notaris dan untuk mengetahui dan menganalisis pertanggungjawaban notaris dalam memberikan perlindungan hukum terhadap karyawan notaris. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini bahwa menunjukkan perundang-undangan ketenagakerjaan belum menentukan secara jelas dan tegas mengenai perlindungan karyawan notaris, pengaturannya baru sebatas perlindungan hukum terhadap karyawan secara umum. Belum adanya tolak ukur atau batasan-batasan mengenai bentuk atau lingkup perlindungan teknis, ekonomis dan sosial terhadap karyawan notaris. Oleh karena itu penulis akan mengangkat perihal peralihan hak atas tanah dalam bentuk proposal tesis dengan judul “Perlindungan Karyawan Notaris Dalam Perspektif Perundang-Undangan Ketenagakerjaan”. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan teknik pengumpulan atau pengolahan bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Setelah dikumpulkan, kemudian ditabulasi, dianalisis, kemudian dilakukan penarikan kesimpulan. Yang mana kesimpulannya Pertanggungjawaban notaris dalam memberikan perlindungan hukum terhadap pekerja notarisbahwa hubungan hukum yang terjadi antara notaris dan karyawan adalah hubungan kerja, dimana notaris sebagai pemberi kerja dan karyawan sebagai penerima kerja, Notaris meskipun bukan sebagai pengusaha, karena tanggungjawab dan pekerjaannya maka dia digolongkan sebagai penerimakerja. Hal ini dikarenakan antara notaris dan karyawan terdapat adanya perintah/atau pekerjaan, upah, dan unsur waktu. Dalam hubungan hukum antara karyawan dan notaris lahirlah apa yang dikenal sebagai perjanjian kerja secara lisan, hal ini menurut peraturan perundang-undangan diperbolehkan sepanjang dilakukan dalam hal pekerjaan yang bersifat tetap dan terus menerus seperti pekerjaan yang dilakukan oleh seorang notaris dan karyawan.
Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | K Law > K Law (General) L Education > L Education (General) |
Divisions: | Pascasarjana > Kenotariatan |
Depositing User: | SADONG PRAWIRA |
Date Deposited: | 29 Jul 2021 03:08 |
Last Modified: | 29 Jul 2021 03:08 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/25110 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |