PENGATURAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN

ADIJENDA PARKHER, JEVON (2021) PENGATURAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text skripsi.pdf Download (1MB)
	Text COVER.pdf Download (15kB)
	Text LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (234kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (257kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text BAB 1.pdf Download (374kB)
	Text BAB 4.pdf Download (87kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (148kB)

Abstract

PENGATURAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANG UNDANGAN Oleh: Jevon Adijenda Parkher Pembimbing DASRIL RADJAB, S.H., M.H ISWANDI, S.H., M.H ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja dalam sistem kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan. Adapun yang menjadi perumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah bagaimana pengaturan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja dalam sistem kepegawaian berdasarkan Peraturan perundang-undangan? Dan bagaimana realisasi perlindungan hukum terhadap pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dalam sistem kepegawaian setelah adanya peraturan perundang-undangan. Tipe penelitian yaitu penelitian hukum normatif merupakan penelitian hukum yang dilakukan dengan melakukan penelitian terhadap data sekunder atau studi bahan kepustakaan, dengan menganalisis suatu permasalahan hukum melalui peraturan perundangundangan, literatur-literatur dan bahan-bahan reperensi lainnya. Dalam UndangUndang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah muncul peristilahan baru, yaitu Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Adanya PPPK bukan tanpa alasan namun sebagai bagian dari reformasi birokrasi untuk meningkatkan profesionalitas maupun integritas dalam tubuh kepegawain di Indonesia yang salah satunya dilakukan dengan penataan sistem manajemen dalam hal mempercepat kinerja Aparatur Sipil Negara dengan adanya keisembangan antara kebutuhan pekerjaan dan komposisi dalam PPPK itu sendiri. Kata Kunci : Pengaturan Pemerintah, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, Perlindungan Hukum

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	PARKHER
Date Deposited:	17 Sep 2021 06:29
Last Modified:	17 Sep 2021 06:29
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/26058

Actions (login required)

View Item