PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA CARD SEMESTA (NCS) CABANG JAMBI

Aditya, Rachman and Dr. Zulfina, Adriani, SE. M.Sc. and .Dwi, Kurniawan, SE. MM. (2021) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA CARD SEMESTA (NCS) CABANG JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

[img] Text
Full Skripsi Aditya Rachman - MNJ RRC1B016022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
COVER.pdf

Download (177kB)
[img] Text
Lembar persetjuan dan pengesahan skripsi.pdf

Download (282kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (353kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (619kB)
[img] Text
BAB Kesimpulan.pdf

Download (156kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (132kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NUSANTARA CARD SEMESTA (NCS) CABANG JAMBI Aditya Rachman Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Jambi Penelitian ini berjudul tentang“Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi”. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Untuk mengetahui gambaran kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi. (2) Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi. Berdasarkan hasil penelitian bahwa (1) Gambaran kemampuan kerja PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi dengan rata-rata skor sebesar 106,5 termasiuk dalam kategori sangat tinggi. Gambaran rata-rata skor motivasi kerja PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi yaitu sebesar 92,2 termasuk dalam kategori tinggi. Gambaran kinerja karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi dengan rata-rata skor sebesar 99,1 termasuk dalam kategori tinggi. (2) Berdasarkan hasil pengujian regresi linear berganda bahwa variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi. Sedangkan secara bersama-sama variabel kemampuan dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi. Berdasarkan dari hasil penelitian terlihat bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil ini diharapkan kepada PT. Nusantara Card Semesta (NCS) Cabang Jambi untuk mempertahankan dan meningkatkan dari kemampuan kerja dan motivasi karyawanya agar kinerja karyawan nantinya akan meningkat juga. Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: RACHMAN
Date Deposited: 20 Sep 2021 06:49
Last Modified: 20 Sep 2021 06:49
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/26097

Actions (login required)

View Item View Item