PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TETHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH SAPTA PALMA (BSP)

Ardianti, Lezia Devi (2021) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TETHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH SAPTA PALMA (BSP). S1 thesis, Akuntansi.

[img] Text
skripsi devi lezia ardianti (RRC1C017018)-dikonversi.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
cover skripsi-dikonversi.pdf

Download (65kB)
[img] Text
persetujuan dan pengesahan skripsi.pdf

Download (508kB)
[img] Text
ABSTRAK-1.pdf

Download (90kB)
[img] Text
BAB I-1.pdf

Download (225kB)
[img] Text
BAB VI-1.pdf

Download (87kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA-1.pdf

Download (197kB)

Abstract

ABSTRAK Perubahan lingkungan organisasi yang semakin komplek dan kompetitif, menuntut setiap organisasi dan perusahaan untuk bersikap lebih responsive agar sanggup bertahan dan terus berkembang. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah pengendalian intern, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Sapta Palma (BSP) Jambi.(2) Untuk mengetahui apakah pengendalian intern berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Sapta Palma (BSP) Jambi. (3) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Sapta Palma (BSP) Jambi. (4) Untuk mengetahui apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkah Sapta Palma (BSP) Jambi. Data yang dipergunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner kepada karyawan PT. Berkah Sapta Palma (BSP) Jambi dan sampel penelitian ini sebanyak 80 responden. Metode analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda yang menggunakan program bantu SPSS.20. Hasil dari penelitian Secara keseluruhan dapat disimpulkan jika variable Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi secara bersama-saman berpengaruh terhadap variable kinerja perusahaan, maka semakin baik pelaksanaan variable Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan.

Type: Thesis (S1)
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > SI Akuntansi
Depositing User: Ardianti
Date Deposited: 18 Oct 2021 07:23
Last Modified: 18 Oct 2021 07:23
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/27166

Actions (login required)

View Item View Item