PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DALAM PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DITINJAU DARI PRINSIP KEADILAN

Robila, Hariza Rizka (2021) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DALAM PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DITINJAU DARI PRINSIP KEADILAN. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text FULL SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Cover.pdf Download (290kB)
	Text Persetujuan&pengesahan skrispsi.pdf Download (603kB)
	Text Abstrak.pdf Download (400kB)
	Text BAB 1.pdf Download (8MB)
	Text Kesimpulan.pdf Download (778kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (659kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan :1) menganalisis prose Pemutusan Hubungan Kerja Dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja ditinjau dari prinsip keadilan; 2) menganalisis perlindungan hak terhadap tenaga kerja yang terkena pemutusan hubungan kkerja dalam undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang cipta Kerja Ditinjau dari prinsip keadilan. Metode. Tipe penelitian menggunakan yuridis normatif.. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan undang-undang (statute approach), dan pendekatan konseptual (conceptual approach). Hasil penelitian. PHK dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Cipta Kerja. Pasal 151A ayat (1) menimbulkan ketidak adilan. Menurut teori keadilan John Rawls harus 1) melakukan koreksi dan perbaikan terhadap kondisi ketimpangan yang dialami 2) setiap aturan harus memposisikan diri untuk mengoreksi ketidak-adilan yang dialami kaum lemah. Dalam Pasal 151 Ayat (4) Undang-Undang Cipta Kerja menyebutkan, “Dalam hal perundingan bipartit sebagaimana dimaksud pada ayat (3) tidak mendapatkan kesepakatan, pemutusan hubungan kerja dilakukan melalui tahap berikutnya sesuai dengan mekanisme perselisihan hubungan industrial”. Kata kunci: PHK, Cipta Kerja, Prinsip Keadilan

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	ROBILA
Date Deposited:	02 Nov 2021 02:36
Last Modified:	02 Nov 2021 02:36
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/27343

Actions (login required)

View Item