HUBUNGAN ANTARA SISTEM PENGUPAHAN DENGAN PERSEPSI PEKERJA DI PT. XYZ KECAMATAN MENDAHARA ULU KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR

SUDARMANTO, AGUNG (2021) HUBUNGAN ANTARA SISTEM PENGUPAHAN DENGAN PERSEPSI PEKERJA DI PT. XYZ KECAMATAN MENDAHARA ULU KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR. Universitas Jambi. ISSN 1234

Text Jurnal Skripsi Agung Sudarmanto.pdf Download (940kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui sistem pengupahan pekerja perkebunan kelapa sawit di PT. XYZ. 2) Mengetahui persepsi pekerja perkebunan kelapa sawit terhadap sistem pengupahan di PT. XYZ. 3) Menganalisis hubungan antara persepsi pekerja terhadap sistem pengupahan di PT. XYZ. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Desember-Februari 2021 di PT. XYZ Kecamatan Mendahara Ulu Kabupaten tanjung Jabung Timur. Metode yang digunakan dalam penarika sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive dan teknik sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa sistem pengupahan secara keseluruhan di PT. XYZ belum berjalan dengan baik (60,71%), artinya bahwa pekerja di PT. XYZ belum puas dengan sistem pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan. 2) Persepsi pekerja secara keseluruhan terhadap sistem pengupahan yang ada di PT. XYZ yaitu sebesar (78,57%), artinya persepsi pekerja PT. XYZ cenderung negative dengan sistem pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan. 3) Berdasarakan hasil analisi Chi-square, diperoleh bahwa terdapat hubungan yang nyata antara sistem pebgupahan dengan persepsi pekerja di PT. XYZ Kecamatan Mendahara Ulu Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Kata kunci : Sistem pengupahan, Persepsi pekerja, PT. XYZ

Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Pertanian > Agribisnis
Depositing User:	Sudarmanto
Date Deposited:	11 Nov 2021 02:12
Last Modified:	11 Nov 2021 02:12
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/27471

Actions (login required)

View Item