PERAN EMPOWERING LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Sirjaz Zais, Kamal and Amin, Shofia and Sry, Rosita (2021) PERAN EMPOWERING LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Jambi.

	Text Bab I.pdf Download (488kB)
	Text Bab II.pdf Download (576kB)
	Text BAB VI.pdf Download (306kB)
	Text v. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara empowering leadership dan organizational citizenship behavior pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kerinci melalui employee engagement. Ketiga variabel tersebut dikonstruk dan dilihat hubungan yang diberikan antar ketiganya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yang bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan partial least square (PLS) sebagai alat menganalisis data yang diperoleh. Kemudian, tahap analisis data dilakukan dengan melihat outer model, inner model serta melakukan pengujian hipotesis. Berdasarkan data yang telah diolah dengan menggunakan smartPLS ditemukan bahwa adanya pengaruh pada setiap variabel. Dimana pengaruh positif tersebut terlihat pada empowering leadership yang berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, empowering leadership terhadap employee engagement, employee engagement terhadap organizational citizenship behavior, serta pengaruh positif empowering leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui employee engagement. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa empowering leadership dapat mempengaruhi terbentuknya organizational citizenship behavior dan employee engagement pada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kerinci.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	KAMAL
Date Deposited:	22 Nov 2021 07:44
Last Modified:	22 Nov 2021 07:44
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/27802

Actions (login required)

View Item