PELAKSANAAN SISTEM PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL PADA KARYAWAN TOKO INDONESIA EXCLUSIVE TEXTILE JAMBI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003

Putri Dodi, Zhafira Syadza (2021) PELAKSANAAN SISTEM PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL PADA KARYAWAN TOKO INDONESIA EXCLUSIVE TEXTILE JAMBI BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Skripsi Full Zhafira Syadza Putri.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Cover Skripsi Zhafira Syadza Putri.pdf Download (272kB)
	Text Halaman Persetujuan Halaman Pengesahan Skripsi Zhafira Syadza Putri.pdf Download (554kB)
	Text Abstrak Skripsi Zhafira Syadza Putri.pdf Download (255kB)
	Text BAB I Skripsi Zhafira Syadza Putri.pdf Download (422kB)
	Text BAB Kesimpulan Skripsi Zhafira Syadza Putri.pdf Download (281kB)
	Text Daftar Pustaka Skripsi Zhafira Syadza Putri.pdf Download (346kB)

Abstract

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk melihat bagaimana pelaksanaan sistem pengupahan dan jaminan sosial bagi Karyawan Toko Indonesia Exclusive Textile Jambi berdasarkan Undang-undang Nomor 13Tahun 2003 serta kendala pelaksanaan sistem pengupahan dan jaminan sosial bagi karyawan Toko Indonesia Exclusive sistem berdasarkan Undang-undang Nomor 13Tahun 2003 Metode penelitian yang dipergunakan adalah jenis penelitian yuridis empiris dimana penelitian ini mengkaji adanya ketidak sesuaian antara Das Sollen dan Das Sein. Dan populasinya merupakan karyawan toko Indonesia exclusive textille sebagai responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa Sistem pengupahan dan jaminan sosial bagi karyawan Toko Indonesia Exclusive Textile Jambi berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 belum terlaksana dengan baik dilihat dari pengusaha yang masih membayarkan upah karyawan di bawah Upah Minimum Kota (UMK) dan juga adanya kendala dari pekerja yang tidak mengetahui hak-hak yang harusnya mereka terima sehingga di manfaatkan oleh pengusaha untuk berbuat semena-mena maka dari itu pemerintah harus mensosialisasikan kepada pekerja tentang pentingnya UU ketenagakerjaan agar menjadi pedoman pekerja tersebut dan menindak tegas pengusaha yang melanggar ketentuan Undang-Undang.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	DODY
Date Deposited:	21 Dec 2021 06:57
Last Modified:	21 Dec 2021 06:57
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/29225

Actions (login required)

View Item