PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA GURU PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SMKN 1 KOTA JAMBI

Jenia Sari HN, Detia (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA GURU PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SMKN 1 KOTA JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text BAB 1.pdf Download (104kB)
	Text Detia Jenia Sari_SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text cover.pdf Download (167kB)
	Text Lembar Persetujuan,Pengesahan,Pernyataan.pdf Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Download (9kB)
	Text BAB 5.pdf Download (10kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (91kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Interpersolan Terhadap Kinerja Guru Pada Masa Pandemi Covid-19 di SMK Negeri 1 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan rancangan survey cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang berada di SMK Negeri 1 Kota Jambi, baik yang berstatus PNS maupun Non PNS. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik random sampling, sebanyak 83 guru. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuesioner atau angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah yaitu teknik analisis regresi berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru. Hal tersebut dapat dibuktikan melalui hasil analisis uji t pada nilai thitung budaya organisasi yaitu sebesar 11,191 sedangkan nilai ttabel 2,011, diperoleh hasil bahwa thitung > ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antar budaya organisasi terhadap kinerja guru. (2) Terdapat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru. Hal tersebut dapat dibuktikan melalui hasil analisis uji t pada nilai thitung komunikasi interpersonal yaitu sebesar 3,547 sedangkan nilai ttabel 2,011, diperoleh hasil bahwa thitung > ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru. (3) Terdapat pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru nilai thitung budaya organisasi yaitu sebesar 11,191 sedangkan nilai ttabel 2,011, diperoleh hasil bahwa thitung > ttabel maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antar budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan nilai Ftabel sebesar 3,19 sehingga 63,041 > 3,19 maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi dan komunikasi interpersonal secara bersamaan terhadap kinerja guru.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	HN
Date Deposited:	04 Feb 2022 03:48
Last Modified:	04 Feb 2022 03:48
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/31056

Actions (login required)

View Item