Force Majeur dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Masa Pandemi Covid-19 Ditinjau Dari Perspektif Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia.

Purba, Sri Duanita Royani (2022) Force Majeur dalam Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Masa Pandemi Covid-19 Ditinjau Dari Perspektif Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia. S1 thesis, Ilmu Hukum.

	Text Abstrak.pdf Download (227kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (5MB)
	Text cover.pdf Download (169kB)
	Text Kesimpulan.pdf Download (389kB)
	Text Persetujuan dan pengesahan.pdf Download (340kB)
	Text Skripsi Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui dan menganalisis pemutusan hubungan kerja menggunakan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia ditinjau dari prinsip kepastian hukum, 2) untuk mengetahui dan menganalisis konsep dari force majeur sebagai alasan pemutusan hubungan kerja di masa pandemi Covid-19 sesuai dengan prespektif peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yuridis normatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual dan pendekatan kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Undang-Undang Ketenagakerjaan jo Undang-Undang Cipta Kerja terkesan mempermudah proses pemutusan hubungan kerja sehingga asas mempersulit terjadinya hubungan kerja yang tercantum dalam undang-undang sebelumnya tidak berlaku lagi. 2) berdasarkan peraturan yang berlaku dan pendapat para pakar, disimpulkan bahwa kondisi pandemi Covid-19 yang terjadi tidak dapat dijadikan alasan oleh para pelaku bisnis untuk tidak memenuhi prestasinya dan melakukan peutusan hubungan kerja dengan alasan terpaksa atau force majeur. Saran agar lebih perhatikannya pasal-pasal pada undang-undang yang kurang efektif dalam pelaksanaanya, khususnya pasal-pasal mengenai PHK di Undang-Undang Ketenagakerjaan jo Undang-Undang Cipta Kerja. Serta diharapkan bagi pihak yang berwenang dalam pembuatan undang-undang agar lebih memperhatikan konsep pemutusan hubungan kerja dengan alasan force majeur sehingga prosedur pemutusan hubungan kerja dengan alasan force majeur tidak banyak merugikan pihak lain . Kata kunci :force majeur; PHK; Covid-19.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	PURBA
Date Deposited:	13 May 2022 02:23
Last Modified:	13 May 2022 02:23
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/33475

Actions (login required)

View Item