PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SMA NEGERI 4 TANJUNG JABUNG TIMUR

CANDRA WATI, MARSIMAH (2022) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SMA NEGERI 4 TANJUNG JABUNG TIMUR. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER.pdf Download (101kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (104kB)
	Text BAB I.pdf Download (290kB)
	Text BAB V.pdf Download (188kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (174kB)

Abstract

ABSTRAK Candrawati, Marsimah.2022. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Berprestasi terhadap Komitmen Organisasi Guru di SMA Negeri 4 Tanjung Jabung Timur. Pembimbing (I) Prof. Drs . Ali Idrus, M.Pd., M.E. Pembimbing (II) Dra. Aprillitzavivayarti, M.M Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi guru. (2) Pengaruh motivasi berprestasi terhadap komitmen organisasi guru. (3) Pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi berprestasi terhadap komitmen organisasi guru. Penelitian ini termasuk penelitian ex-post facto dengan metode penelitian kuantitatif menggunakan uji regresi yang bertujuan untuk mengukur pengaruh yang signifikan antara Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Berprestasi terhadap Komitmen Organisasi . Populasi pada penelitian ini yaitu yang terdiri dari 31 guru di SMA Negeri 4 Tanjung Jabung Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang guru di SMA Negeri 4 Tanjung Jabung Timur dan untuk uji validitas dan reliabilitas di ambil dari SMA lain yaitu SMA Negeri 10 Tanjung Jabung Timur sebanyak 31 orang guru. Dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling sebagai teknik dalam pengambilan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Adanya pengaruh positif dan signifikan komunikasi interpersonal (X1) terhadap komitmen organisasi (Y) sebesar 51,7% (R Square). Hal ini terbukti dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,004. Karna nilai signifikansi < 0,05 maka terdapat pengaruh yang positif antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi. (2) Adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi berprestasi (X2) terhadap komitmen organisasi (Y) sebesar 65,0%(R Square). Hal ini terbukti dengan diperolehnya nilai signifikansi sebesar 0,00. Karna nilai signifikansi < 0,05 maka terdapat pengaruh yang positif antara Motivasi Berprestasi terhadap Komitmen Organisasi. (3) Dan penelitian ini juga dilakukan uji determinan koefisien yang dimana didapatkan nilai R square sebesar 0,742 yang artinya pengaruh variabel independennya terhadap variabel dependen sebesar 74%. Sisanya 26% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sementara itu, nilai adjusted R square (koefisien determinan) sebesar 0,723.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Interpersonal, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	WATI
Date Deposited:	02 Jun 2022 02:17
Last Modified:	02 Jun 2022 02:17
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/33993

Actions (login required)

View Item