PENGARUH PERENCANAAN STRATEGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA JAMBI

HAFILDA, SHAFIRA AINUN (2022) PENGARUH PERENCANAAN STRATEGIS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Skripsi full.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (102kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (505kB)
	Text BAB I.pdf Download (253kB)
	Text BAB V.pdf Download (211kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (246kB)

Abstract

Abstrak Latar Belakang : Kinerja adalah suatu fungsi dari dorongan dan keahlian bagi seseorang dalam melaksanakan suatu kewajiban dan pekerjaan agar memiliki derajat kesanggupan dan kemampuan tertentu. Berdasarkan Profil Dinas Kesehatan Kota Jambi Tahun 2020 diketahui bahwa dari 12 jenis pelayanan kesehatan yang ada di Dinkes Kota Jambi, terdapat 8 pelayanan kesehatan yang capaian kinerjanya mengalami penurunan. Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Jumlah sampel adalah 82 pegawai yang bekerja di Dinas Kesehatan Kota Jambi, dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling Pengumpulan data pada 25 Januari 2022- 16 maret 2022. Variabel dependennya umur, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja jabatan, vii misi, tujuan sasaran, ukuran keberhasilan, kepuasan terhadap imbalan,, kepuasan terhadap atasan, dan , kepuasan terhadap rekan kerja . Analisis data dilakukan dengan 3 tahap, analisis Univariat, Analisis Bivariat yang terdiri dari Uji T Parsial, Uji F, Uji Korelasi Pearson, serta Analisis Multivariat menggunakan Uji Regresi Linier Berganda. Hasil Penelitian : Terdapat hubungan antara Visi misi (r=0,334, p=0,002), tujuan sasaran (r= 0,277, p=0,012) ukuran keberhasilan (r=0,507, p= 0,000), kepuasan terhadap imbalan (r= 0,332, p=0,003), kepuasan terhadap atasan (r=0,365, p=0,001), dan kepuasan terhadap rekan kerja (r=0,311, p-0,004) dengan kinerja pegawai. Variabel yang paling berpengaruh adalah ukuran keberhasilan. Kesimpulan : Ada hubungan umur, visi misi, tujuan sasaran, ukuran keberhasilan, kepuasan terhadap imbalan, kepuasan terhadap atasan, dan kepuasan terhadap rekan kerja dengan kinerja pegawai. Variabel yang paling berpengaruh adalah ukuran keberhasilan. Diharapkan Dinas Kesehatan Kota Jambi memiliki faktor pendukung dalam mencapai ukuran keberhasilan, atasan tegas dalam memberikan peringan kepada pegawai, serta memperhatikan gaji pegawai. Kata Kunci : Kinerja, Perencanaan Strategis, Kepuasan Kerja, Pegawai

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kinerja, Perencanaan Strategis, Kepuasan Kerja, Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Ilmu Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	Hafilda
Date Deposited:	15 Jun 2022 07:05
Last Modified:	15 Jun 2022 07:05
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/34816

Actions (login required)

View Item