AGUSTINA, Agustina (2022) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PUSKESMAS MERANTI KABUPATEN MERANGIN. S2 thesis, Fakultas ekonomi dan bisnis Pascasarjana.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (28kB) |
![]() |
Text
LEMBAR-PENGESAHAN-TESIS-HEAD-COVER.pdf Download (109kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (15kB) |
![]() |
Text
BAB V edit.pdf Download (386kB) |
![]() |
Text
dftr pstk.pdf Download (168kB) |
Abstract
ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh knowledge management dan transformational leadership terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh knowledge management dan transformational leadership kinerja pegawai Puskesmas Meranti Kabupaten Merangin, dan menganalisis apakah variabel kepuasan kerja mampu menjadi variabel intervening antara knowlede management dan transformational leadership terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kabupaten Merangin. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 56 orang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini adalah total sampling. Metode penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan survey lapangan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) knowledge management tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja; (4) transformational leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; (5) kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja; (6) knowledge management melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja; (7) transformational leadership melalui kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Divisions: | Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | Agustina |
Date Deposited: | 20 Jun 2022 07:50 |
Last Modified: | 20 Jun 2022 07:50 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/35178 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |