pemutusan hubungan kerja sepihak terhadap pekerja perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan uu nomor 11 tahun 2020

devana saputri, khinanty and Muskibah, Muskibah and lili naili, lili naili (2022) pemutusan hubungan kerja sepihak terhadap pekerja perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan uu nomor 11 tahun 2020. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text KHINANTY DEVANA SAPUTRI skripsi (B10017252.docx Restricted to Repository staff only Download (434kB)
	Text LAMPIRAN PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (138kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (144kB)
	Text BAB 1.pdf Download (726kB)
	Text BAB 4.pdf Download (158kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (483kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk mengetahui bagaimana pengaturan pemutusan hubungan kerja sepihak terhadap pekerja perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja 2) untuk mengetahui bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja perjanjian kerja waktu tertentu yang mengalami PHK. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif. Di dalam pelaksanaan hak dan kewajiban dalam perjanjian ini sering terjadi pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh perusahaan terhadap pekerja pkwt sebelum berakhirnya waktu yang diperjanjikan dalam perjanjian kerja waktu tertentu serta tanpa memberikan hak penggugat yaitu berupa upah selama sisa kerja. Serta permasalahan yang terjadi pada perjanjian tersebut sudah diselesaikan yang mana perusahaan harus membayar kompensasi kepada pekerja secara tunai. Saran dalam penelitian ini seharusnya tergugat membayar kerugian tersebut di awal sehingga tidak terjadi perselisihan. Kata Kunci Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak, PKWT, Perlindungan Hukum, Pekerja/buruh

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	SAPUTRI
Date Deposited:	21 Jun 2022 06:24
Last Modified:	21 Jun 2022 06:24
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/35417

Actions (login required)

View Item