pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perangkat desa denga kepuasan dan komitmen orgnanisasi sebagai variabel mediasi

budyawan, deva (2022) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perangkat desa denga kepuasan dan komitmen orgnanisasi sebagai variabel mediasi. S2 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text cover.pdf Download (225kB)
	Text TESIS DEVA BUDYAWAN P2C220079 FIX-LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (389kB)
	Text Abstrak.pdf Download (316kB)
	Text TESIS DEVA BUDYAWAN P2C220079 FIX-BAB 5.pdf Download (615kB)
	Text TESIS DEVA BUDYAWAN P2C220079 FIX-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (442kB)

Abstract

Kinerja merupakan bagian terpenting dalam organisasi. Faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah kepemimpinan. Kepala Desa merupakan pemimpin yang harus memiliki kepemimpinan yang baik, sedangkan perangkat desa yang membentu idealnya memiliki kinerja yang baik pula. Namun, berdasarkan observasi awal penelitian di desa se-Pulau Tengah menemukan fenomena masalah yang terjadi di lapangan. Masalah ini mengakibatkan rendahnya kinerja yang diberikan oleh para perangkat desa. Fenomena tersebut dapat dipicu oleh belum optimal kepemimpinan yang dimiliki oleh kepala desa tersebut. Mungkin pula disebabkan oleh rendahnya kemampuan dan kinerja Perangkat Desa di desa tersebut karena kurangnya pelatihan yang membekali perangkat desa dalam meningkatkan kinerja pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja perangkat desa dengan menggunakan dua mediasi sekaligus berupa komitmen dan kepuasan kerja. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantiatif. Penlitian ini dirancang menggunakan teknik penelitian survey. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perangkat desa dari 7 Desa Di Pulau tengah, Kecamatan Keliling Danau, Kabupaten Kerinci. Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian dilaksanakan dengan teknik kuesioner. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian dalam penelitian ini adalah skala interval. Teknik analisis data yang digunakan berupa teknik analisis deskriptif dan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian yang diperoleh adalah, pertama berdasarkan hasil pengujian kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada 7 Desa Di Pulau Tengah kabupaten Kerinci. Kedua, berdasarkan pengujian hasil kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Ketiga, berdasarkan hasil pengujian PLS bahwa variabel kepemimpinan kepala desa berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Keempat, berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa Berdasarkan hasil pengujian kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Kelima, diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Keenam, penelitian menunjukan pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan. Ketujuh, penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja dimediasi oleh komitmen organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan, kinerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi, perangkat desa.

Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, kinerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi, perangkat desa.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Budyawan
Date Deposited:	22 Jun 2022 04:14
Last Modified:	22 Jun 2022 04:14
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/35511

Actions (login required)

View Item