Dayana Wahyuddin, Putri and Edward, Dr. and Khalik, Idham (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DISPORA PROVINSI JAMBI. S2 thesis, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Text
COVER SYARAT.pdf Download (165kB) |
|
Text
HALAMAN PERSETUJUAN DAN HALAMAN PENGESAHAN SYARAT.pdf Download (424kB) |
|
Text
ABSTRAK SYARAT.pdf Download (250kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (798kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksionl terhadap Kinerja Pegawai degan Work Engagement sebagai variabel intervening pada Dispora Provinsi Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dispora Provinsi Jambi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sample jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang responden. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner (angket). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional berpengaruhh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui work engagement. Yang artinya melalui work engagement berdampak baik bagi kinerja pegawai. Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja berpengaruh positif. Artinya dalam hal ini menjelaskan bahwa jika kepemimpinan Transformasional yang terlaksana dengan baik bagi suatu organisasi dapat berdampak baik untuk tercapainya kinerja dengan maksimal. Sedangkan untuk Kepemimpinan Transaksional terhadap kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Artinya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, tetapi bisa saja dipengaruhi faktor lain seperti work engagement. Work Engegement mampu mengitervening antara kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja.
Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Subjects: | L Education > LC Special aspects of education L Education > LC Special aspects of education > LC5201 Education extension. Adult education. Continuing education |
Divisions: | Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | Wahyuddin |
Date Deposited: | 23 Jun 2022 03:40 |
Last Modified: | 23 Jun 2022 03:40 |
URI: | https://repository.unja.ac.id/id/eprint/35554 |
Actions (login required)
View Item |