PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DISPORA PROVINSI JAMBI

Dayana Wahyuddin, Putri and Edward, Dr. Drs and Khalik, Idham (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DISPORA PROVINSI JAMBI. S2 thesis, Manajemen Sumber Daya Manusia.

	Text COVER SYARAT.pdf Download (165kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN DAN HALAMAN PENGESAHAN SYARAT.pdf Download (424kB)
	Text ABSTRAK SYARAT.pdf Download (250kB)
	Text BAB 5.pdf Download (798kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksionl terhadap Kinerja Pegawai degan Work Engagement sebagai variabel intervening pada Dispora Provinsi Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dispora Provinsi Jambi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sample jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang responden. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner (angket). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional berpengaruhh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui work engagement. Yang artinya melalui work engagement berdampak baik bagi kinerja pegawai. Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja berpengaruh positif. Artinya dalam hal ini menjelaskan bahwa jika kepemimpinan Transformasional yang terlaksana dengan baik bagi suatu organisasi dapat berdampak baik untuk tercapainya kinerja dengan maksimal. Sedangkan untuk Kepemimpinan Transaksional terhadap kinerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Artinya kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, tetapi bisa saja dipengaruhi faktor lain seperti work engagement. Work Engegement mampu mengitervening antara kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Wahyuddin
Date Deposited:	23 Jun 2022 03:33
Last Modified:	23 Jun 2022 03:33
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/35563

Actions (login required)

View Item