PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU DI SMPN 16 KOTA JAMBI

NUNUNG NUR AZIZAH, ADE (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU DI SMPN 16 KOTA JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (875kB)
	Text COVER.pdf Download (201kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (123kB)
	Text BAB I.pdf Download (175kB)
	Text BAB V.pdf Download (105kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (260kB)

Abstract

ABSTRAK Azizah, Ade Nunung Nur. Pengauh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja guru di SMP Negeri 16 Kota Jambi. Skripsi. Program Studi Administrasi Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Jambi. Pembimbing: (I) Dr. Mohammad Muspawi, S.Pd.I., M.Pd.I., (II) Dr. Robin Pratama, S.Pd., M.Pd. Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Komitmen Kerja Guru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja guru di SMP Negeri 16 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan rancangan penelitian Survey. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru di SMP Negeri 16 Kota Jambi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik total sampling sebanyak 40 guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer berupa angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistic deskriptif dengan bantuan SPSS 23.0 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh signifikan dari kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru dengan nilai thitung yaitu sebesar 6,550, sedangkan nilai ttabel sebesar 2,026, maka diperoleh hasil bahwa thitung sebesar > ttabel yaitu 6,550 > 2,026 sehingga Ha diterima dan HO ditolak, besarnya pengaruh antara kepemimpinan kepala sekolah (x1) terhadap komitmen kerja guru (y) yaitu sebesar 53%. (2) Terdapat pengaruh signifikan dari motivasi kerja (x2) terhadap komitmen kerja guru (y) dengan nilai thitung yaitu sebesar 6,551 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,026, maka diperoleh hasil bahwa thitung sebesar > ttabel yaitu 6,551 > 2,026 sehingga Ha diterima dan HO ditolak, besarnya pengaruh antara motivasi kerja (x2) terhadap komitmen kerja guru (y) yaitu sebesar 53%. (3) Terdapat pengaruh signifikan dari kepemimpinan kepala sekolah(x1) terhadap motivasi kerja(x2) dengan nilai thitung sebesar 6,402 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,026, maka diperoleh hasil bahwa thitung sebesar > ttabel yaitu 6,402 > 2,026 sehingga Ha diterima dan HO ditolak, besarnya pengaruh antara kepemimpinan kepala sekolah (x1) terhadap motivasi kerja(x2) yaitu sebesar 51,9%. (4) Tidak terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan kepala sekolah(x1) terhadap komitmen kerja guru(y) melalui motivasi kerja(x2) dengan nilai a = 0,720, b = 0,728, dan c = 0,728 sehingga ab<c atau 0,524<0,728 sehingga Ha ditolak dan HO diterima. Maka variabel motivasi kerja tidak ditemukan sebagai variabel mediator. Hasil penelitian ini digunakan sebagai masukan bagi kepala sekolah dan guru yang berkaitan dengan kepemimpinan yang telah diterapkan dan motivasi kerja untuk dapat meningkatkan komitmen kerja guru di SMP Negeri 16 Kota Jambi.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Komitmen Kerja Guru
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Nurazizah
Date Deposited:	19 Jul 2022 03:35
Last Modified:	19 Jul 2022 03:35
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/37326

Actions (login required)

View Item