HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT STRES PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU MAYJEN HAJI AHMAD THALIB KOTA SUNGAI PENUH

Elvini, Nosil (2022) HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT STRES PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU MAYJEN HAJI AHMAD THALIB KOTA SUNGAI PENUH. S1 thesis, Ilmu Keperawatan.

	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018-1-2.pdf Download (235kB)
	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018-3-4.pdf Download (492kB)
	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018-15-16.pdf Download (335kB)
	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018-17-22.pdf Download (350kB)
	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018-71-72.pdf Download (336kB)
	Text SKRIPSI NOSIL ELVINI NIM G1B118018-73-79.pdf Download (350kB)

Abstract

ABSTRACT Background: Stress is the inability to meet the demands of work that has an impact on the physical and psychological. Objective: To find out the relationship between workload and stress levels of nurses in the inpatient ward of Mayjen Haji Ahmad Thalib General Hospital in Sungai Penuh City. Methods: This research is a quantitative descriptive study with a descriptive correlative research design with a cross sectional approach. The number of samples is 48 respondents, sampling using total sampling technique. The instruments used are the NASA-TLX questionnaire for workload and the ENSS questionnaire for work stress. Univariate data analysis using frequency distribution and bivariate analysis using Somer's D statistical test. Results: There were 37.5% of respondents with mild stress with moderate workload, 10.41% of respondents with mild stress with high workload, 22.9% of respondents with severe stress with moderate workload and 29.16% of respondents with severe stress with high workload. Meanwhile, there were no respondents with mild or severe stress with workload and no respondents with mild stress or heavy work stress with a very high workload. From the results of Somer's D analysis, a p-value of 0.009 was obtained. Conclusion: There is a relationship between workload and stress levels for nurses who work in the inpatient room at RSU Major General Haji Ahmad Thalib Sungai Penuh City in 2022 with a value of p=0.009 (p<0.05) Keywords: Workload, Stress, Nurse. ABSTRAK Latar Belakang: Stres adalah ketidakmampuan dalam memenuhi tuntutan pekerjaan yang berdampak pada fisik dan psikologis. Tujuan: Mengetahui hubungan beban kerja tingkat stres perawat di ruang rawat inap RSU mayjen haji ahmad thalib kota sungai penuh. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif korelatif dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel 48 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Intrumen yang digunakan yaitu kuesioner NASA-TLX untuk beban kerja dan kuesioner ENSS untuk stres kerja. Analisa data univariat menggunakan distribusi frekuensi dan analisa bivariat menggunakan uji statistik Somer’s D. Hasil: Didapatkan sebanyak 37.5% responden stres ringan dengan beban kerja sedang, sebanyak 10.41% responden stres kerja ringan dengan beban kerja tinggi, sebanyak 22.9% responden stres berat dengan beban kerja sedang dan sebanyak 29.16% responden stres berat dengan beban kerja tinggi. Sedangkan, tidak ditemukan responden dengan stres ringan ataupun berat dengan beban kerja dan juga tidak ditemukan responden dengan stres ringan ataupun stres kerja berat dengan beban kerja sangat tinggi. Dari hasil analisis Somer’s D didapatkan nilai p- value 0,009. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara beban kerja dengan tingkat stres pada perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSU Mayjen Haji Ahmad Thalib Kota Sungai Penuh pada tahun 2022 dengan nilai p=0.009 (p<0.05) Kata Kunci: Beban Kerja, Stres, Perawat.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Elvini
Date Deposited:	18 Jul 2022 07:37
Last Modified:	18 Jul 2022 07:37
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/37333

Actions (login required)

View Item