PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DITINJAU DARI PRINSIP KEMANFAATAN HUKUM

Hariani, Rindi (2022) PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DITINJAU DARI PRINSIP KEMANFAATAN HUKUM. S1 thesis, Ilmu Hukum.

	Text Skripsi Rindi Hariani B10018175 Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text Cover Skripsi.pdf Download (315kB)
	Text Persetujuan Skripsi.pdf Download (347kB)
	Text PENGESAHAN.pdf Download (506kB)
	Text Abstrak.pdf Download (268kB)
	Text BAB I.pdf Download (389kB)
	Text BAB IV.pdf Download (205kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (433kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan perjanjian kerja waktu tertentu Pasca Berlakunya undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja Ditinjau Dari Prinsip Kemanfaatan Hukum dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaturan perjanjian kerja waktu tertentu untuk hukum dimasa yang akan datang (Ius Constituendum) yang mencerminkan prinsip kemanfaatan hukum. Metode yang digunakan adalah tipe penelitian Yuridis Normatif. Hasil Penelitian menunjukan bahwa dalam perjanjian kerja waktu tertentu dengan jangka waktu paling lama 5 tahun dan dapat diperpanjang terus asalkan tidak lebih dari 5 tahun berdasarkan dari teori kemanfaatan hukum tidak memberikan kemanfaatan hukum dan pengaturan perjanjian kerja waktu tertentu untuk hukum dimasa yang akan datang (Ius Constituendum) harus menjadikan hukum sebagai aturan tertulis yang adil dan tidak memihak satu pihak, agar terwujudnya tujuan hukum yaitu keadilan, kepastian dan kemanfaatan hukum. Dan melibatkan partisipasi masyarakat dalam pembentukan Undang-Undang agar terciptanya tertib hukum dimasyarakat. Kata Kunci : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Prinsip Kemanfaatan Hukum.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	HARIANI
Date Deposited:	22 Jul 2022 04:34
Last Modified:	22 Jul 2022 04:34
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/38077

Actions (login required)

View Item