PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA CV.ERHA MANDIRI YANG DI PHK PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI KOTA JAMBI

Thoyzar.RH, Muhammad Furqon (2022) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA CV.ERHA MANDIRI YANG DI PHK PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI KOTA JAMBI. S1 thesis, Hukum Perdata.

	Text SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text COVER.pdf Download (120kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (529kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (132kB)
	Text BAB I.pdf Download (254kB)
	Text BAB IV (BAB KESIMPULAN).pdf Download (157kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum kepada pekerja yang di PHK dan mengetahui upaya apa yang dapat dilakukan oleh pekerja untuk mendapatkan perlindungan terhadap hak-hak yang seharusnya diterima di CV.Erha mandiri tersebut. Rumusan masalahnya adalah Bagaimana pelaksanaan perlindungan hukum kepada pekerja yang di PHK dan upaya apa yang dapat dilakukan oleh pekerja untuk mendapatkan perlindungan terhadap hak-hak yang seharusnya diterima di CV.Erha Mandiri tersebut. Metode penelitian menggunakan metode yuridis empiris. Berdasarkan hasil penelitian yaitu pelaksanaan perlindungan hukum terhadap para pekerja yang telah bekerja selama 2-6 tahun di CV.Erha Mandiri tersebut belum terlaksana dengan sebagaimana mestinya karena mereka masih tidak mendapat uang pesangon/ uang penghargaan masa kerja yang sesuai peraturan dalam Pasal 156 ayat 2 UU Cipta Kerja sebagai bentuk diberikan tanda loyalitas pekerja terhadap suatu perusahaan. Para pekerja CV.Erha Mandiri yang masa kerjanya 2-6 tahun hanya mendapat 2 bulan upah kerja, hal ini sangat bertentangan dengan aturan yang dibuat UU Ciptaker. Mengenai upaya hukum yang dilakukan oleh pekerja demi memperjuangkan hak-haknya dapat dilakukan melalui beberapa cara,salah satunya yaitu mediasi yang dijalankan secara musyawarah oleh kedua belah pihak yang ditengahi oleh Dinas Tenaga Kerja untuk meminta sejumlah uang ganti rugi yang sesuai dengan perhitungan menurut Undang-Undang atas dampak dari adanya PHK tersebut.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	RH
Date Deposited:	20 Sep 2022 03:50
Last Modified:	20 Sep 2022 03:50
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/39700

Actions (login required)

View Item