Pengaruh Pengendalian Diri (locus of control) dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Wirakarya Sakti Tebing Tinggi

Santoso, Galih Dwi (2022) Pengaruh Pengendalian Diri (locus of control) dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pusat PT Wirakarya Sakti Tebing Tinggi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Skripsi Galih Fixs 3 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Cover.pdf Download (204kB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Download (186kB)
	Text Bab 1.pdf Download (342kB)
	Text Bab 5.pdf Download (579kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (306kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian diri (locus of control) dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan yang bekerja di lingkungan kantor pusat PT. Wirakarya Sakti yang berlokasi di kelurahan Tebing Tinggi Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert terhadap 60 karyawan pada PT. Wirakarya Sakti. Teknik pengujian data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji R-square, dan uji hipotesis dengan bootstrapping dengan bantuan Smartpls 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian diri (locus of control) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Wirakarya Sakti Tebing Tinggi, perilaku cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Wirakarya Sakti Tebing Tinggi dan secara simultan pengendalian diri (locus of control) dan perilaku cyberloafing berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Wirakarya Sakti Tebing Tinggi, namun pengaruhnya tergolong lemah. Diharapkan pihak manajemen perusahaan lebih memperhatikan locus of control pada karyawan dengan memberikan dorongan berupa tantangan- tantangan dan memberikan pelatihan yang bersifat kerohanian dan spiritual serta pelatihan yang dapat membangkitkan sikap optimisme dan motivasi dari karyawan. Selain itu, pengaturan regulasi dari pihak manajemen perusahaan terkait pembatasan dalam penggunaan fasilitas internet dalam bekerja oleh karyawan walaupun perilaku cyberloafing yang terjadi pada PT.Wirakarya Sakti tergolong sedang dan masuk dalam kategori positif, namun tidak menutup kemungkinan jika dibiarkan akan semakin meningkat dan terlalu over yang mana akan dapat mengganggu aktivitas kinerja karyawan.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Locus of control, perilaku cyberloafing, kinerja karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	SANTOSO
Date Deposited:	18 Oct 2022 04:41
Last Modified:	18 Oct 2022 04:41
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/40326

Actions (login required)

View Item