Pengaruh Lingkunugan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Sengkati Baru Kecamatan Mersam Kabupaten Batang Hari

Makdalena, makdalena (2022) Pengaruh Lingkunugan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Sengkati Baru Kecamatan Mersam Kabupaten Batang Hari. S1 thesis, UNIVERSITAS UNJA.

	Text ABSTRAK_SKRIPSI.pdf Download (13kB)
	Text BAB I_SKRIPSI.pdf Download (446kB)
	Text BAB V_SKRIPSI.pdf Download (648kB)
	Text COVER_SKRIPSI.pdf Download (314kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA_SKRIPSI.pdf Download (128kB)
	Text REVISIEEE 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text makdalena.pdf Download (298kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja pegawai, lingkungan kerja dan disiplin kerja pegawai, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa Sengkati Baru, Kecamatan Mersam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan Populasi pada peneltian ini adalah seluruh pegawai kantor desa Sengkati Baru yang berjumlah 28 orang dan keseluruhan populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil riset membuktikan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor desa Sengkati Baru.Pada penelitian ini direkomendasikan untuk instansi agar lebih memenuhi kebutuhan pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya baik fisik maupun non-fisik agar dapat memaksimalkan kinerjanya serta dapat menerapkan kedisiplinan yang baik dalam bekerja untuk mencapaian tujuan dari instansi. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai ABSTRACT This study aims to determine the description of employee performance, employee work environment, determine the effect of the work environment on employees, determine the effect of work discipline on employees and determine the effect of the employee work environment at the village office of Sengkati Baru. This type of research is quantitative research and population in This research is all employees of the village office of Sengati Baru totaling 28 people and the entire population is sampled. The data were collected using a questionnaire, the data analysis used multiple linear regression analysis and data processing using the SPSS version 22.0 application. The results of the study proved that the work environment partially affected positive and significant effect on employee performance, work discipline partially positive and significant effect on employee performance, and simultaneously work environment and work discipline together have a significant effect on employee performance in In this study, it is recommended for agencies to better meet the needs of employees in carrying out both physical and non-physical work in order to maximize their performance and apply good discipline in working to achieve the goals of the agency. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Employee Performance

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Work Environment, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Makdalena
Date Deposited:	17 Oct 2022 07:48
Last Modified:	17 Oct 2022 07:48
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/40366

Actions (login required)

View Item