Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan Sebagai variabel Mediasi Pada PT. Jambi Ekspres Televisi

Rusmita, Ida (2022) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan Sebagai variabel Mediasi Pada PT. Jambi Ekspres Televisi. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text Tanda Pengesahan.pdf Download (373kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (396kB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB VI.pdf Download (432kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI IDA RUSMITA C1B018134 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi dukungan organisasi, kinerja karyawan, dan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi pada PT. Jambi Ekspres Televisi. Target penelitian ini adalah karyawan PT. Jambi Ekspres Televisi. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling jenuh dengan seluruh karyawan menjadi responden sebanyak 34 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, data yang digunakan diperoleh melalui metode kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data penelitian ini menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan program SmartPLS (v.3.2.9) for windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan keterikatan karyawan mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja. Oleh karena itu disarankan disarankan perusahaan dapat memberikan penghargaan maupun menciptakan lingkungan kerja yang baik agar dapat meningkatkan persepsi dukungan organisasi yang dirasakan karyawan sehingga kinerja yang diberikan karyawan juga lebih maksimal.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Persepsi dukungan organisasi, Kinerja Karyawan, keterikatan karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	IDA RUSMITA
Date Deposited:	19 Oct 2022 07:08
Last Modified:	19 Oct 2022 07:08
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/40417

Actions (login required)

View Item