PENGARUH PENGETAHUAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAMBI MOTOR KENCANA INDAH

Saputra, Rahmad (2022) PENGARUH PENGETAHUAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAMBI MOTOR KENCANA INDAH. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text SKRIPSI RAHMAD SAPUTRA C1B018008.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text Cover.pdf Download (225kB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pengesahan.pdf Download (814kB)
	Text Abstrak.pdf Download (204kB)
	Text Bab 1.pdf Download (350kB)
	Text Bab 6.pdf Download (212kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (214kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menguji pengaruh pengetahuan dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Jambi Motor Kencana Indah. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jambi Motor Kencana Indah yang berjumlah 30 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh karyawan PT. Jambi Motor Kencana Indah diambil untuk di jadikan sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan teknik analisis regresi berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 25. Hasil uji t statistik membuktikan bahwa pengetahuan dan self efficacy secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Motor Kencana Indah, sedangkan dalam uji f statistik membuktikan bahwa secara simultan pengetahuan dan self efficacy mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Motor Kencana Indah. Hal ini menunjukkan jika karyawan yang memilki pengetahuan yang tinggi maka karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan nya dengan baik dengan pengetahuan yang dia miliki dan jika di sertai self efficacy yang tinggi karyawan akan percaya dan yakin bahwa dirinya mampu menyelesaikan pekerjaan yang di berikan kepadanya sehingga kinerja karyawan tersebut meningkat. Kata kunci: Pengetahuan, Self Efficacy, Kinerja Karyawan

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Pengetahuan, Self Efficacy, Kinerja Karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Saputra
Date Deposited:	20 Oct 2022 03:23
Last Modified:	20 Oct 2022 03:23
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/40430

Actions (login required)

View Item