PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BATANGHARI

Irwanda, Muhamad (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BATANGHARI. S1 thesis, Manajemen.

	Text Muhamad Irwanda Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text COVER.pdf Download (42kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN & HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (161kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (33kB)
	Text BAB I.pdf Download (165kB)
	Text BAB VI KESIMPULAN.pdf Download (45kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat analisis PLS. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari menunjukkan kinerja yang sangat baik. Hal ini disebabkan oleh gaya kepemimpinan demokratis yang bagus dan lingkungan kerja yang baik bagi pegawai. Pegawai juga merasa puas bekerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari sehingga hal ini mempengaruhi kinerja pegawai. Hasil PLS menunjukkan bawha Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Batanghari. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	irwanda
Date Deposited:	09 Nov 2022 04:14
Last Modified:	09 Nov 2022 04:14
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/40807

Actions (login required)

View Item