PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG TIDAK MENERIMA PESANGON (Studi Kasus Dalam Putusan Nomor:12/Pdt.Sus/PHI/2021/PN.JMB)

Agrina Puteri, Cindy (2022) PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG TIDAK MENERIMA PESANGON (Studi Kasus Dalam Putusan Nomor:12/Pdt.Sus/PHI/2021/PN.JMB). S1 thesis, fakultas hukum.

	Text FULL TEKS SKRIPSI CINDY AGRINA PUTERI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER.pdf Download (122kB)
	Text PENGESAHAN DAN PERSETUJUAN.pdf Download (182kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text BAB I.pdf Download (370kB)
	Text BAB IV.pdf Download (95kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini, yaitu: Untuk mengetahui dan menganalisis konsep force majeure alasan pemutusan hubungan kerja dan Untuk mengetahui dan menganalisis pertimbangan hakim dalam memutus kasus dalam Putusan No.12/Pdt.Sus/PHI/2021/PN.JMB ditinjau dari prinsip kepastian hukum. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Hasil penelitian menunjukan PHK dengan alasan force majeure dipersyaratkan perusahaan harus tutup karena mengalami kerugian dua tahun berturut-turut. Jadi Pandemi Covid-19 tidak bisa langsung dijadikan alasan PHK karena force majeure dikarenakan senyatanya pandemi covid-19 belum genap 2 (dua) tahun. Tentang pertimbangan hukum hakim dalam putusan Nomor : 12/Pdt.Sus/PHI/2021/PN.JMB tidak mencerminkan adanya aspek yuridis yaitu kepastian hukum karena hakim salah dalam menerapkan peraturan hukum. Dan putusan ini tidak mencerminkan sisi keadilan karena untuk alasan PHK karena force majeure perusahaan harus tutup dan mengalami kerugian selama dua tahun secara terus-menerus akan tetapi pada perkara ini pihak perusahaan pada saat melakukan PHK tidak mengalami kerugian selama dua tahun secara terus�menerus. Putusan dalam perkara ini belum mencerminkan kemanfaatan, walaupun konflik bagi para pihak telah selesai, akan tetapi hak yang diterima oleh Penggugat tidak sesuai dengan yang seharusnya dikarenakan hakim memutus perkara menggunakan dasar hukum PHK karena alasan force majeure.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	PUTERI
Date Deposited:	15 Nov 2022 08:04
Last Modified:	05 Jul 2024 09:21
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/40941

Actions (login required)

View Item