Pengaruh Budaya Organisasi dan Sifat Kepribadian terhadap Komitmen Kerja Guru SMA Negeri 1 Kota Jambi

Agustina, Dora (2022) Pengaruh Budaya Organisasi dan Sifat Kepribadian terhadap Komitmen Kerja Guru SMA Negeri 1 Kota Jambi. S1 thesis, Administrasi Pendidikan.

	Text skripsi dora.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text cover.pdf Download (190kB)
	Text pengesahan.pdf Download (149kB)
	Text BAB I SKRIPSI.pdf Download (235kB)
	Text BAB V skripsi.pdf Download (378kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN SKRIPSI.pdf Download (165kB)

Abstract

Agustina, Dora. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Sifat Kepribadian. Terhadap Komitmen Kerja Guru SMA Negeri 1 Kota Jambi. Skripsi, Program Studi Administrasi Pendidikan. Jurusan Ilmu Pendidikan. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Jambi. Pembimbing (I) Prof. Dr. Drs. Ali Idrus, M.Pd.,ME. Pembimbing (II) Dr. Robin Pratama, S.Pd.,M.Pd. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Sifat Kepribadian, dan Komitmen Kerja Guru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui guru di SMA Negeri 1 Kota Jambi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan rancangan survey cross- sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang ada diSMA Negeri 1 Kota Jambi. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik total sampling, sebanyak 63 orang guru. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuesioner atau angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji parsial sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sifat Kepribadian. Hal tersebut dapat dibuktikan melalui analisis uji t pada nilai thitung sebesar 6,009 sedangkan ttabel sebesar 1,669, diperoleh hasil bahwa thitung>ttabel yaitu 6,009> 1,669. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Sifat Kepribadian. (2) Terdapat Pengaruh Sifat Kepribadian Terhadap Komitmen Kerja Guru. Hal tersebut dapat dibuktikan melalui hasil analisis uji t pada nilai thitung sebesar 0,702, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,669, diperoleh hasil bahwa thitung>ttabel yaitu 7,653 > 1,669 Maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh signifikan antara Sifat Kepribadian Terhadap Komitmen Kerja Guru. (3) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja Guru. hal tersebut dapat dibuktikan melalui analisis uji t pada nilai thitung sebesar 4,694, sedangkan nilai ttabel sebesar 1,669, diperoleh hasil bahwa thitung> ttabel yaitu 4,694 >1,669. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh signifikan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Kerja Guru. (4) Terdapat pengaruh tidak langsung antara Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja Guru melalui Sifat Kepribadian sebagai media intervening, hal tersebut dapat dilihat dari nilai thitung >ttabel yaitu 4,72>1,96. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh tidak langsung antara Budaya Organisasi terhadap Komitmen Kerja Guru melalui Sifat Kepribadian.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	AGUSTINA
Date Deposited:	23 Nov 2022 06:34
Last Modified:	23 Nov 2022 06:34
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/41172

Actions (login required)

View Item