PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. JAMBI EKSPRES TELEVISI

Sari, Icha Pusvita (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. JAMBI EKSPRES TELEVISI. S1 thesis, manajemen.

	Text Skripsi Icha Pusvita Sari.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Cover.pdf Download (21kB)
	Text Lembar Persetujuan dan Pengesahan.pdf Download (225kB)
	Text Abstrak.pdf Download (9kB)
	Text Bab I.pdf Download (385kB)
	Text Bab VI.pdf Download (14kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (237kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan kerja pada intensi turnover melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan pada PT. Jambi Ekspres Televisi. Populasi dan sampel untuk penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jambi Ekspres Televisi yang berjumlah 34 orang dengan teknik non probability sampling metode sampling jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui metode kuesioner tersusun. Metode analisa data penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM), dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat mengolahnya dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil dari penelitian ini adalah kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap intensi turnover, kualitas kehidupan kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap intensi turnover, keterlibatan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intensi turnover, kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Jambi Ekspres Televisi. Kata kunci : Kualitas kehidupan kerja, keterlibatan kerja, komitmen organisasi, intensi turnover

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kualitas kehidupan kerja, keterlibatan kerja, komitmen organisasi, intensi turnover
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Sari
Date Deposited:	05 Dec 2022 03:32
Last Modified:	05 Dec 2022 03:32
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/41476

Actions (login required)

View Item