FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN PADA PELAYANAN KESEHATAN BAYI DI PUSKESMAS KABUPATEN KERINCI TAHUN 2022

Seswita, Feby (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN PADA PELAYANAN KESEHATAN BAYI DI PUSKESMAS KABUPATEN KERINCI TAHUN 2022. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text 4._BAB_I[1].pdf Download (176kB)
	Text pengesahan dan persetujuan.pdf Download (472kB)
	Text 1._Cover-Kata_Pengantar[2].pdf Download (668kB)
	Text 8._BAB_V[1].pdf Download (186kB)
	Text 9._Daftar_Pustaka[1].pdf Download (311kB)
	Text SKRIPSI_FEBY_SESWITA[1].pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Latar Belakang : Manusia berperan yang sangat penting dalam setiap kegiatan diorganisasi atau instansi, karena manusia menjadi perencana, pelaku serta penentu tercapainya suatu tujuan organisasi atau instansi. Kinerja karyawan yang mengacu pada kapasitas seseorang untuk mencapai sesuatu dengan kemampuan tertentu dalam suatu organisasi di mana mereka diharapkan untuk melaksanakan kewajiban dalam rangka mencapai suatu tujuan. Berdasarkan data yang diperoleh dari Dinas Kesehatan Kabupaten Kerinci masih banyak puskesmas yang presentase pelayanan kesehatan pada bayi masih rendah, diantara 21 puskesmas terdapat 9 puskesmas yang presentasenya masih dibawah 50%. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan pada pelayanan kesehatan bayi di puskesmas Kabupaten Kerinci tahun 2022. Metode : Metode dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh bidan yang ada di puskesmas kabupaten kerinci. Untuk mengetahui sampel dalam penelitian ini peneliti menggunakan rumus Lemeshow. Pengambilan sampel menggunakan teknik Accidental Sampling dengan jumlah sampel 66 orang. Analisis data menggunakan uji Chi-Square pada α = 5% Hasil : Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara kualitas dengan kinerja bidan dengan p-value = 0,000, kuantitas dengan kinerja bidan dengan p-value = 0,000, ketepatan waku dengan kinerja bidan dengan p-value = 0,000, efektivitas dengan kinerja bidan dengan p-value = 0,015, kemandirian dengan kinerja bidan dengan p-value = 0,000, beban kerja dengan kinerja bidan dengan p-value = 0,030. Kesimpulan : Ada hubungan antara kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, kemandirian, efektivitas, dan beban kerja dengan kinerja bidan. Kata Kunci : Kinerja, bidan

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	kinerja, bidan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Ilmu Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	SESWITA
Date Deposited:	05 Dec 2022 06:49
Last Modified:	03 Jun 2025 03:05
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/41527

Actions (login required)

View Item