PEMENUHAN HAK PEKERJA PADA MASA PANDEMI COVID - 19 DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA KOTA JAMBI

Ruth Monica Bella, Merdekawati (2002) PEMENUHAN HAK PEKERJA PADA MASA PANDEMI COVID - 19 DI RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA KOTA JAMBI. S1 thesis, Fakultas Hukum Universitas Jambi.

	Text SKRIPSI BELLA FULL SIDANG BEFORE OKTOBER.docx Download (496kB)
	Text COVER SKRIPSI.docx Download (367kB)
	Text Pengesahan Skripsi.pdf Download (300kB)
	Text BAB I.pdf Download (278kB)
	Text BAB IV.pdf Download (77kB)
	Text DAFTAR PUSTAK1.docx Download (26kB)
	Text LAMPIRAN SKRIPSI RUTH MONICA BELLA.pdf Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, serta menganalisis lebih lanjut permasalahan yang terjadi mengenai pemenuhan hak pekerja berupa upah yang seharusnya dipenuhi dan diterima oleh pekerja sesuai dengan peraturan perundang – undangan pada masa Pandemi Covid – 19, dan penelitian ini juga bertujuan untuk mengkompensasikan ketidaksetaraan antara pekerja dengan majikan atau pemberi kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yuridis empiris, dikarenakan adanya kesenjangan antara Das Sein dan Das Sollen didalam permasalahan ini. Das Sein dilihat dari kenyataan yang terjadi di rumah sakit yang terdapat di kota jambi yang akan penulis teliti, dan Das Sollen dilihat dari belum berjalannya secara optimal mengenai pengaturan yang mengatur khusus mengenai pemenuhan hak pekerja / buruh pada masa pandemi covid 19. Dilihat dari penelitian yang telah dilakukan oleh penulis dengan data yang diberikan oleh dinas tenaga kerja provinsi jambi terkait perkara yang dialami oleh beberapa perusahaan mengenai pemenuhan hak pekerja di perusahaan yang terdapat di kota jambi salah satunya rumah sakit royal prima yang penulis teliti. Penulis meninjau dari Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Perlu adanya sosialisasi serta penelusuran lebih lanjut oleh dinas yang terkait dikarenakan kurangnya pengetahuan pekerja dan pengusaha mengenai peraturan peraturan yang terkait mengenai perlindungan hak – hak pekerja yang seharusnya didapatkan pada saat pandemi covid-19. Solusi alternatif yang dapat diberikan penulis agar eksekusi perselisihan dapat berjalan dengan sebagaimana mestinya adalah upaya tidak langsung (indirecte middelen) yaitu pemenuhan prestasi dicapai dengan melalui tekanan psychis kepada tergugat atau pelaku usaha agar ia memenuhi prestasi yang seharusnya didapatkan pekerja yang telah melakukan kewajiban yang sesuai diperjanjikan. Serta, melakukan penyelesaian melalui mediasi dan pembuatan PKB (Perjanjian Kerja Bersama) dalam penyelesaian pemenuhan prestasi yang sepatutnya dipenuhi oleh perusahaan / pelaku usaha. Kata Kunci : Pemenuhan Hak, Pekerja, Pandemi Covid – 19.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	K Law > K Law (General) L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	MERDEKAWATI
Date Deposited:	12 Dec 2022 04:12
Last Modified:	12 Dec 2022 04:12
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/41651

Actions (login required)

View Item