PENGARUH PENGEMBANGAN TENAGA KERJA OUTSOURCING PT. BANGUN SEJAHTERA ABADIJAYA (BSA) CABANAG JAMBI TERHADAP KINERJA

Al Vion Nita, Meri (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN TENAGA KERJA OUTSOURCING PT. BANGUN SEJAHTERA ABADIJAYA (BSA) CABANAG JAMBI TERHADAP KINERJA. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Full Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Cover.pdf Download (17kB)
	Text Halaman Persetujuan, Halaman Pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak.pdf Download (9kB)
	Text BAB I.pdf Download (102kB)
	Text Bab Kesimpulan.pdf Download (8kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (101kB)

Abstract

Tujuan penulisan skripsi ini untuk mengetahui gambaran dan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. BSA cabang Jambi. Data yang dihasilkan melalui penyebaran kuisioner disebar kepada karyawan sebanyak 82 orang sebagai responden. Teknik pengujian data menggunakan rating scale dan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa semua dimensi dari pengembangan sumberdaya manusia seperti Rotasi pekerjaan, penugasan, pembimbingan, pelatihan posisi, bussines game, vestibule, case study memiliki kategori yang sangat baik dan persepsi karyawan atas variabel ini memberi dampak positif terhadap karyawan. kinerja karyawan dengan dimensi target, kualitas, waktu penyelesaian pekerjaan dan taat azas memiliki kondisi sangat baik, hal ini menunjukan karyawan yang akan ditempatkan telah disiapkan dengan target pekerjaan, kualitas dari hasil pekerjaan, waktu penyelesaian pekerjaan dan taat azas yang diberikan menjadikan karyawan menghasilkan kinerja yang baik. Pengembangan sumberdaya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BSA. Rekomendasi perusahaan harus terus melakukan evaluasi dan selalu berkoordinasi terhadap perubahan kebutuhan dari mitra/user. Kata Kunci : Pengembangan sumberdaya Manusia, Kinerja Karyawan, PT. BSA

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	NITA
Date Deposited:	19 Dec 2022 03:44
Last Modified:	19 Dec 2022 03:44
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/42645

Actions (login required)

View Item