Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Guru Terhadap Komitmen Guru di SMP N 11 Kota Jambi

KURNIANITA IBRAHIM, RURI (2022) Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Guru Terhadap Komitmen Guru di SMP N 11 Kota Jambi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text Ruri Kurnianita Ibrahim_ SKRIPSI.pdf Download (7MB)
	Text Coverr.pdf Download (37kB)
	Text Halaman Persetujuan & Pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (36kB)
	Text BAB I.pdf Download (87kB)
	Text BAB V.pdf Download (35kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (106kB)

Abstract

Ibrahim, Ruri, Kurnianita. 2022. Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Guru Terhadap Komitmen Guru di SMP N 11 Kota Jambi: Skripsi, Program Studi Administrasi Pendidikan, Jurusan Ilmu Pendidikan, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Jambi. Pembimbing I Prof. Dr. H. Ali Idrus, M.Pd, M.E., Pembimbing II Dr. Robin Pratama, S.Pd, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja guru. Dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kinerja guru terhadap komitmen guru. Serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap komitmen guru melalui kinerja guru sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 11 Kota Jambi, Pada Oktober 2022. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan rancangan Survei. Dalam hal ini survei dilakukan untuk meneliti Pengaruh Stres Kerja dan Kinerja Guru Terhadap Komitmen Guru di SMP N 11 Kota Jambi. Hasil penelitian ini hanya terbatas pada obyek yang diteliti, jadi tidak berlaku umum. Dengan Teknik analisis menngunakan model analisis yaitu pertama Uji T, Uji Analisis Regresi Sederhana, Dan Uji Sobel Test. Hasil penelitian yang dilakukan menyimpulkan bahwa, pertama dapat disimpulakan nilai sig (signifikasi) untuk pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Komitmen Guru (Y) adalah 0,002 lebih kecil dari 0,05 dan nilai Thitung 3.163 lebih besar dari Ttabel 1.998 sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh Stres Kerja (X) Terhadap Komitmen Guru (Y). Dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen kerja hal itu dibuktikan dari nilai sig yaitu; 0,002. kedua dapat disimpulkan nilai sig (signifikasi) untuk pengaruh Kinerja Guru (Z) terhadap Komitmen Guru (Y) adalah 0,220 lebih besar dari 0,05 dan nilai Thitung 1.238 lebih kecil dari Ttabel 1.998 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha ditolak dan H0 diterima yang berarti tidak terdapat pengaruh Kinerja Guru (Z) Terhadap Komitmen Guru (Y). dan yang terakhir dapat disimpulkan nilai p-value/siginifikasi yaitu 0,883 lebih besar dari 0,5 maka hal tersebut menandakan tidak signifikasi antara variabel tersebut, dan untuk nilai test sobel yaitu 0.146 lebih kecil dari nilai Ztabel yaitu 1,96 maka dapat disimpulkan Ha ditolak dan H0 diterima, dengan kata lain variabel kinerja guru (Z) tidak menjadi variabel mediasi dalam pengaruh variabel stress kerja (X) terhadap variabel komitmen guru (Y). Sehingga dari penjabaran hasil diatas dapat disimpulkan stres kerja berpengaruh secara langsung terhadap komitmen guru. Kata kunci ; Komitmen Kerja, Kinerja Guru, Stres Kerja.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Kerja, Kinerja Guru, Stres Kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	IBRAHIM
Date Deposited:	13 Jan 2023 01:37
Last Modified:	13 Jan 2023 01:37
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/44117

Actions (login required)

View Item