ANALISIS PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN USAHA MILIK DESA (Studi Kasus Pada Badan Usaha Milik Desa Bersama Betara Desa Mekar Jaya Kabupaten Tanjung Jabung Barat)

Sakdiah, Cholifatul (2023) ANALISIS PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN USAHA MILIK DESA (Studi Kasus Pada Badan Usaha Milik Desa Bersama Betara Desa Mekar Jaya Kabupaten Tanjung Jabung Barat). S1 thesis, Manajemen.

	Text Skripsi Cholifatul Sakdiah Full Teks.pdf Download (2MB)
	Text COVER.pdf Download (156kB)
	Text Halaman pengesahan.pdf Download (801kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (539kB)
	Text BAB I.pdf Download (776kB)
	Text BAB VI.pdf Download (538kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (546kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada BUMDes (Studi Kasus pada Badan Usaha Milik Desa Bersama Betara Desa Mekar Jaya Kabupaten Tanjung Jabung Barat). Jenis Penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi sedangkan teknik analisis menggunakan metode deduktif yang menganalisis data bersifat umum untuk ditarik kesimpulan yang bersifat khusus. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 7 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan pengembangan karyawan di BUMDes Bersama Betara melalui metode under study terdapat kendala adanya konflik pribadi antara pelatih dan peserta pelatihan sehingga menimbulkan banyak miskomunikasi baik saat proses edukasi ataupun saat bekerja, dengan melalui job rotation, coaching dan on the job training ditemukan bahwa kurangnya pengawasan dari pelatih salah satunya karena pekerjaannya sendiri yang sudah banyak, sehingga peserta pengembangan untuk menyatakan benar salah menggunakan persepsi sendiri dalam menerapkan prosedur penggunaan mesin yang menyebabkan hasil kerja kurang maksimal, sedangkan melalui demonstration and example dan simulation ditemukan sebab yaitu kurangnya fokus peserta pengembangan karena kondisi fisik yang kelelahan setelah bekerja. Oleh sebab itu sebaiknya BUMDes Bersama Betara menetapkan aturan profesionalitas kerja sehingga tidak tercampurnya masalah pribadi dan pekerjaan karyawan, serta dalam mengadakan kegiatan pengembangan hendaknya menetapkan jadwal khusus agar kegiatan berjalan lebih optimal, sehingga dari segi pelatih ataupun peserta akan mempersiapkan diri dengan baik. Kata Kunci: Pengembangan SDM, latihan, edukasi

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Depositing User:	Sakdiah
Date Deposited:	06 Feb 2023 08:35
Last Modified:	06 Feb 2023 08:35
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/44829

Actions (login required)

View Item