PENGARUH IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 5 KOTA JAMBI

Anggraini, Fitri (2023) PENGARUH IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 5 KOTA JAMBI. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text COVER.pdf Download (215kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (196kB)
	Text BAB I.pdf Download (403kB)
	Text BAB V.pdf Download (188kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (341kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (366kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (414kB)
	Text SKRIPSI FITRI ANGGRAINI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh iklim kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 5 Kota Jambi. Dimana responden yang digunakan dalam pengujian ini yaitu guru SMA N 5 Kota Jambi. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel pengujian ini adalah teknik sampel jenuh sebanyak 85 orang guru. Dengan menggunakan teknik pengambilan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik analisis data deskriptif yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 26.0 for windows. Hasil dari pengujian ini yaitu: 1). Adanya pengaruh iklim kerja kepada kinerja guru, yang dibuktikan melalui uji analisis regresi yang diperoleh dari nilai hasil uji yang menampilkan nilai korelasi parsial sebesar 41,899, koefisien determinasi R square = 0,116 dengan signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 sehingga nilai thitung > nilai ttabel yaitu 3,297 > 1,989. Maka dapat dinyatakan signifikan. Karena nilai thitung > ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. 2). Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, yang dibuktikan pada hasil analisis regresi yang diperoleh dari hasil pengujian yang menunjukkan nilai korelasi parsial sebesar 48, 115, koefisien determinasi R square 0,051 dengan taraf signifikansi sebesar 0,037 < 0,05 sehingga nilai thitung > ttabel yaitu 2,122 > 1,989. Maka dapat dikatakan signifikan. Karena nilai thitung > ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, dan 3). Iklim kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja guru, pemberian pengaruh yang diberikan iklim kerja dan motivasi kerja sebesar 16,7%, hal ini diketahui dari hasil pengujian koefisien determinasi R square adalah0,167. Sehingga dapat dikatakan terhadap pengaruh secara simultan antara iklim kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar 16,7%, dengan sisa 83,8% yang dipengaruhi oleh faktorfaktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti stress kerja, budaya kerja, dan kepuasan kerja guru.

Type:	Thesis (S1)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan
Depositing User:	Anggraini
Date Deposited:	20 Mar 2023 03:05
Last Modified:	20 Mar 2023 03:05
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/46166

Actions (login required)

View Item