Peranan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Budaya Organisasi Di SMPN 2 Kota Jambi

Chairyani, Dea (2023) Peranan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Budaya Organisasi Di SMPN 2 Kota Jambi. S2 thesis, Universitas Jambi.

	Text Full TESIS DEA CHAIRYANI. Fixx.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Abstrak.pdf Download (11kB)
	Text Bab 1.pdf Download (80kB)
	Text Bab V.pdf Download (17kB)
	Text Cover.pdf Download (19kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (82kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (105kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sejauh mana peranan kepala sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi terhadap guru dan tenaga kependidikan di SMPN 2 Kota Jambi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Permasalahan yang diteliti difokuskan pada bagaimana peranan kepala sekolah dalam mensosialisasikan, memelihara dan mengembangkan budaya organisasi terhadap guru dan tenaga kependidikan di SMPN 2 Kota Jambi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumen yang terkait dengan fokus penelitian. Dilanjutkan dengan reduksi data, penyajian data dan ditarik kesimpulan. Sedangkan uji keabsahan data menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian menunjukan bahwa peranan kepala sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi di SMPN 2 Kota Jambi sudah berjalan baik. Hal ini dibuktikan dengan beberapa kegiatan yang dilakukan kepala sekolah. Pertama, peranan kepala sekolah dalam mensosialisasikan budaya organisasi dilakukan melalui kegiatan rapat, pembinaan rutin, dan terlihat dari perilaku sehari-hari. Adapun yang disosialisasikan yaitu mengenai nilai-nilai dasar budaya organisasi yang menjadi landasan staf dalam bekerja. Sosialisasi budaya organisasi terhadap staf diarahkan kepada upaya memperluas informasi dan pemahaman staf tentang budaya organisasi. Kedua, peranan kepala sekolah dalam memelihara budaya organisasi yang dilakukan melalui kegiatan supervisi dan monitoring. Pemeliharaan budaya organisasi terhadap staf dilakukan untuk melestarikan budaya organisasi yang telah ada tertanam semakin kokoh dalam jiwa diri staf. kepala sekolah terus membina dan mengingatkan para guru dan tenaga kependidikan untuk dapat memelihara nilai-nilai dasar yang telah ditetapkan untuk membantu mengembangkan budaya organisasi di Sekolah. Dan Ketiga, peranan kepala sekolah dalam mengambangkan budaya organisasi. Kepala sekolah melakukan pengembangan nilai-nilai dasar (semangat, kebersamaan, keilmuan, hidup muslim) melalui peningkatan kuantitas dan kualitas pelaksanaan dan agar terciptanya ruang lingkup kerja yang nyaman dan terarah.

Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Peranan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan
Depositing User:	DEA CHAIRYANI
Date Deposited:	20 Mar 2023 03:03
Last Modified:	20 Mar 2023 03:03
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/46221

Actions (login required)

View Item