Pengaruh Dukungan Organisasi, Spritualitas di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jambi)

Ardiansyah, Ardiansyah and MS, Edwar and Musnaini, Musnaini (2022) Pengaruh Dukungan Organisasi, Spritualitas di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jambi). Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6 (2). pp. 1-6. ISSN 2597-8829

Text 581-1902-1-PB (2).pdf Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan spritualitas di tempat kerja melalui komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Populasi target untuk penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Jambi yang berjumlah 89 orang. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan tabel krejcie dan morgan dengan margin error 5% sehingga diperoleh sampel sebanyak 76 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan spritualitas di tempat kerja secara langsung berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Sedangkan secara tidak langsung hanya dukungan organisasi saja yang memiliki pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasi, se dangkan spritualitas di tempat kerja secara tidak memiliki pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasi sebagai variable intervening

Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Musnaini
Date Deposited:	05 May 2023 07:51
Last Modified:	05 May 2023 07:51
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/47933

Actions (login required)

View Item