FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT. XYZ TAHUN 2023

Fatmawati, Fatmawati (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT. XYZ TAHUN 2023. S1 thesis, Universitas Jambi.

	Text ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text COVER.pdf Download (33kB)
	Text BAB I.pdf Download (352kB)
	Text BAB V.pdf Download (123kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)
	Text SKRIPSI FULLTEKS_FATMA.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Latar Belakang: Kelelahan merupakan permasalahan serius yang dapat menurunkan produktivitas kerja, kualitas kerja, motivasi kerja, serta kecelakaan akibat kerja. Kelelahan disebabkan oleh dua faktor yaitu faktor internal (karakteristik individu) dan faktor eksternal (lingkungan kerja dan pekerjaan). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan tingkat kelelahan kerja pada pekerja di PT. XYZ tahun 2023. Metode: Penelitan ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan observasi analitik menggunakan metode cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di bagian produksi PT. XYZ sebanyak 68 orang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan prevalensi terjadinya kelelahan pada pekerja bagian produksi di PT. XYZ dengan tingkat kelelahan berat sebesar 76% dan tingkat kelelahan sedang sebesar 24%. Hasil uji statistik menunjukkan ada hubungan antara usia (p-value = 0,014), lama kerja (p-value = 0,027), postur kerja (p-value = 0,004), dan persepsi suhu lingkungan kerja (p-value = 0,025) dengan tingkat kelelahan kerja. Tidak terdapat hubungan status gizi (p-value = 1,000) dan beban kerja (p-value = 1,000) dengan tingkat kelelahan kerja. Kesimpulan: Ada hubungan antara usia, lama kerja, postur kerja, dan persepsi suhu lingkungan kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi di PT. XYZ tahun 2023. Kata Kunci: Kelelahan kerja, postur kerja, REBA. ABSTRACT Background: Fatigue is a serious problem that can reduce work productivity, work quality, work motivation, and work-related accidents. Fatigue is caused by two factors, internal factors (individual characteristics) and external factors (work environment and work). The purpose of this study was to determine the factors associated with the level of work fatigue among workers at PT. XYZ in 2023. Methods: This research is a quantitative study with an analytic observation design using a cross sectional method. The population in this study were all workers in the production division of PT. XYZ, as many as 68 people. The sample in this study amounted to 50 people with a sampling technique that is simple random sampling. Results: The results showed the prevalence of fatigue in production workers at PT. XYZ with severe fatigue level of 76% and moderate fatigue level of 24%. The results of the statistical test showed there was a relationship between age (p-value = 0.014), working time (p-value = 0.027), work posture (p-value = 0.004), and perception of work environment temperature (p-value = 0.025 ) with the level of work fatigue. There is no relationship between nutritional status (p-value = 1,000) and workload (p-value = 1,000) with the level of work fatigue. Conclusion: There is a relationship between age, working hours, work posture, and perception of work environment temperature with work fatigue ini production workers at PT. XYZ in 2023. Keywords: work fatigue, work posture, REBA.

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kelelahan kerja, postur kerja, REBA.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan > Ilmu Kesehatan Masyarakat
Depositing User:	FATMAWATI
Date Deposited:	30 May 2023 06:11
Last Modified:	30 May 2023 06:11
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/49041

Actions (login required)

View Item