PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI JAMBI

Budiarti, Dwiva Sari (2023) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text ABSTRAK.pdf Download (265kB)
	Text BAB I.pdf Download (353kB)
	Text BAB VI.pdf Download (302kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (291kB)
	Text SKRIPSI DWIVA SARI BUDIARTI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh leader member exchange terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan variabel kepuasan kerja sebagai mediator pada pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Jambi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Besar sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin diperoleh sebanyak 49 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS (partial least square) dan diolah menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Leader Member Exchange memiliki nilai koefisien jalur sebesar 0,385 dengan P-values sebesar 0,031 (P>0,05), hal ini menunjukkan bahwa leader member exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel Leader Member Exchange memiliki nilai koefisien jalur sebesar 0,846 dengan P-values sebesar 0,000 (P>0,05), hal ini menunjukkan bahwa leader member exchange berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja memiliki nilai koefisien jalur sebesar 0,432 dengan P-values sebesar 0,016 (P>0,05), hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel mediasi memiliki nilai koefisien jalur sebesar 0,366 dengan P-values sebesar 0,020 (P>0,05), hal ini menunjukkan bahwa leader member exchange melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh tidak langsung positif signifikan. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Leader Member Exchange

Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Leader Member Exchange
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	budiarti
Date Deposited:	19 Jun 2023 06:42
Last Modified:	19 Jun 2023 06:42
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/50538

Actions (login required)

View Item