Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada kantor badan penelitian dan pengembangan daerah provinsi jambi

Nurlaila, Endang (2023) Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada kantor badan penelitian dan pengembangan daerah provinsi jambi. S1 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

[img] Text
skripsi ENDANG.pdf

Download (3MB)
[img] Text
ABSRAK.pdf

Download (148kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (187kB)
[img] Text
BAB 6.pdf

Download (145kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (388kB)
[img] Text
ilovepdf_merged.pdf

Download (2MB)
Official URL: Https://repository.unja.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Dengan menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan data yang digunakan melalui observasi, kuisioner dan dokumentasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik Structural Equation Model (SEM) dengan program SmartPLS 3.3.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, 3) komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 4) kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Kata kunci : Kinerja Pegawai, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi

Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan emosional, komitmen organisasi, kinerja pegawai
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nurlaila
Date Deposited: 20 Jun 2023 07:28
Last Modified: 20 Jun 2023 07:28
URI: https://repository.unja.ac.id/id/eprint/50671

Actions (login required)

View Item View Item