PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH ISLAM TERPADU ASH-SHIDDIIQI JAMBI

Muntasir, Muntasir (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH ISLAM TERPADU ASH-SHIDDIIQI JAMBI. S2 thesis, UNIVERSITAS JAMBI.

	Text 1. TESIS FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 2. COVER DEPAN.pdf Download (96kB)
	Text 3. PERSETUJUAN_PENGESAHAN.pdf Download (46kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (185kB)
	Text 5. BAB V.pdf Download (141kB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (208kB)

Abstract

ABSTRAK MUNTASIR (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru di Sekolah Islam Terpadu Ash-Shiddiiqi Jambi. Prof. Dr. Drs. Ekawarna, M.Psi. Bapak Dr. M. Sofwan, S.Pd, M.Pd. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Guru. Lingkungan kerja merupakan suatu sarana atau suatu tempat yang mempengaruhi kinerja seorang guru. Kompensasi merupakan suatu imbalan yang diperhatikan, agar guru dapat berperan penting dalam melaksanakan tanggung jawabnya. sedangkan kompetensi yaitu untuk mengelola pembelajran peserta didik. Sedangkan kinerja guru ialah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang guru dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kinerja guru, Pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap kompetensi, Pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja guru melalui kompetensi, Pengaruh langsung kompensasi terhadap kinerja guru, Pengaruh langsung kompensasi terhadap kompetensi, Pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja guru melalui kompetensi, Pengaruh langsung kompetensi terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Islam Terpadu Ash-Shiddiiqi Jambi. Pendekatan yang di gunakan dalam tesis ini adalah deskriptif dan jenis penelitian kuantitatif dengan metode analisis jalur (Path Analisis). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden. Instrumen yang di gunakan dalam penelitian adalah angket berbentuk butir-butir pernyataan. Lalu kemudian data diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS Statistics 22. Hasil penilitian ini menyimpulkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kompetensi, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru melalui kompetensi sebagai variabel intervening, kompensasi berpengaruh terhadap kompetensi, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru melalui kompetensi sebagai variabel intervening, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.

Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Guru
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Muntasir
Date Deposited:	03 Jul 2023 02:06
Last Modified:	03 Jul 2023 02:06
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/51210

Actions (login required)

View Item