KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI : KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA UPTD SAMSAT KAB/KOTA SE PROVINSI JAMBI)

Pratiwi, Winda and Haryadi, Haryadi and Amin, Shofia and Adriani, Adriani (2023) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI : KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA UPTD SAMSAT KAB/KOTA SE PROVINSI JAMBI). S3 thesis, Universitas Jambi.

	Text (Full Text) Terbuka Winda.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Halaman Judul) Cover.pdf Download (386kB)
	Text (Persetujuan Akhir) Persetujuan Winda.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (111kB)
	Text (Bab 1) BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text (bab Akhir) BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (144kB)

Abstract

Kepemimpinan Transtormasional Dan Budaya Oganisasi Terhadap Kinerja Organisasi : Kualitas Kehidupan Kerja Sebagai Mediator (STUDI pada UPTD SAMSAT Kab/Kota Se-Provinsi Jambi) ABSTRAK Disertasi ini untuk menguji keterkaitan antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap peningakatan kinerja organisasi dengan menggunakan kualitas kehidupan kerja sebagai variabel mediator di UPTD Samsat Kab/Kota Se-Provinsi Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan kuisioner yang diberikan kepada 203 karyawan di seluruh Provinsi Jambi. Analisis data menggunakan Sem berbasis Variance (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kinerja organisasi dapat dilakukan dengan penerapan kepemimpinan transformasional, terlaksananya budaya organisasi serta meningkatkan kualitas kehidupan kerja pegawai. Studi ini juga berhasil menemukan efek mediasi dari kualitas kehidupan kerja antara kepemimpinan trasnformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi. UPTD Samsat merupakan organisasi dengan berbagai latar belakang berbeda, oleh karena itu dibutuhkan pemimpin dengan gaya transformasional yang mampu diikuti oleh pegawai (bawahan), inovatif dan kreatif sehingga pegawai yang terdiri dari berbagai latar belakang ini dapat bekerja sesuai visi organisasi. Begitu juga dengan peningkatan kualitas kehidupan kerja pegawai yang akan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat. Kata kunci: kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, kinerja organisasi Transformational Leadership and Organizational Culture Toward Organizational Performance: Quality of Work Life as Mediator ((STUDY at UPTD SAMSAT Kab/City in Jambi Province) ABSTRACT This dissertation is to examine the relationship between transformationalleadership and organizational culture on increasing organizational performanceby using the quality of work life as a mediator variable in UPTD SamsatKab/Cities throughout Jambi Province. The research method used was a surveymethod with a questionnaire given to 203 employees throughout Jambi Province.Data analysis uses SEM based on Variance (PLS). The results of the researchshow that improving organizational performance can be done by applyingtransformational leadership, implementing organizational culture and improvingthe quality of employee work life. This study also managed to find a mediatingeffect of the quality of work life between transformational leadership andorganizational culture on organizational performance. UPTD Samsat is anorganization with many different backgrounds, therefore a leader with atransformational style is needed who can be followed by employees(subordinates), innovative and creative so that employees who come from variousbackgrounds can work according to the vision of the organization. Likewise withimproving the quality of employee work life which will have an impact onimproving organizational performance related to community service. Keywords: transformational leadership, organizational culture, quality of work life, organizational performance

Type:	Thesis (S3)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	PRATIWI
Date Deposited:	03 Jul 2023 06:52
Last Modified:	03 Jul 2023 06:52
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/51311

Actions (login required)

View Item