PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI : PERANAN MEDIASI KERJA TIM BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BATANG HARI

Maya Sari, Novellia (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI : PERANAN MEDIASI KERJA TIM BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BATANG HARI. S2 thesis, FEB UNJA.

	Text TESIS I,II,III,IV,V,VI_Novellia fix sidang.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text COVER TESIS NOVELLIA.pdf Download (87kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN TESIS TTD DOSEN20230704_08454104.pdf Download (207kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (36kB)
	Text BAB I.pdf Download (266kB)
	Text KESIMPULAN DAN BAB V.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Badan Perencanaan Pembangunan daerah Kabupaten Batanghari melalui kerja tim yang dibentuk. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dan kuantitatif. Responden sebanyak 50 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan peneliti dalam hal ini adalah Partial Least Squares (PLS), Penelitian ini menghasilkan kebaruan dalam bentuk model meningkatkan kinerja organisasi (Bappeda) Kabupaten Batanghari. Pengujian yang telah dilakukan memberikan hasil yaitu Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Organisasi dengan nilai 0,00, atara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tim signifikan sebesar 0,000, antara kinerja tim terhadap kinerja organisasi dengan hasil signifikan 0,002dan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja ordanisasi yang di mediasi oleh kinerja tim hasil signifikan 0,000 artinya seluruh hasil hipotesis diterima. Kesimpulannya adalah pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional mampu meningkatkan kinerja organisasi yang dimediasi oleh kinerja tim sehingga kinerja organisasi menjadi lebih baik. Saran agar penelitian ini dapat dijadikan referensi untuk penelitian selanjutnya dengan menggunakan objek yang berbeda serta menambahkan variabel baru didalamnya.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	SARI
Date Deposited:	05 Jul 2023 02:11
Last Modified:	05 Jul 2023 02:11
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/51428

Actions (login required)

View Item