Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekola, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Tebo

Ardisal, Ardisal (2023) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekola, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Tebo. S2 thesis, Universitas Jambi.

	Text Abstrak Ardisal.pdf Download (232kB)
	Text Bab 1.pdf Download (372kB)
	Text Bab 5.pdf Download (236kB)
	Text Cover Ardisal.pdf Download (240kB)
	Text Daftar Pustaka (2).pdf Download (353kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (217kB)
	Text Full Tesis ARDISAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguraikan tentang pengaruh Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekola, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Guru Madrasah Negeri di Kabupaten Tebo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan cara penyebaran angket, dan sampel dalam penelititan ini berjumlah 144 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap knerja Guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Tebo agak rendah Terdapat pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Tebo, dengan nilai 0,004 dan nilai t hitung 2,903. Sehingga dapat disimpulkan nilai Sig. 0,004 > 0,05 dan nilai t hitung 2,903 > t table 1,977. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Guru di madrasah aliyah di Kabupaten Tebo, dengan nilai sebesar 0,006 dan t tabel 2,770. Sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai Sig. 0,006 < 0,05 dan dan nilai t hitung 2,770 > t table 1,977. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Guru di madrasah aliyah di Kabupaten Tebo, dengan nilai sebesar 0,000 dan t tabel 4,562. Sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 4,562 > t table 1,977. Terdapat pengaruh antara kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja terhadap disiplin kerja madrasah di kabupaten Tebo, dengan nilai sebesar 0,000 dan nilai F hitung sebesar 119,145 Sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai F hitungnya 119,145 > 3,91 F tabel. Terdapat pengaruh antara kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru madrasah di kabupaten Tebo, dengan nilai sig sebesar 0,000 dan nilai F hitung sebesar 80,746 Sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai F hitungnya 80,746 > 3,91 F table. Secara tidak langsung kepemimpinan kepala sekolah melalui disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru di madrasah aliyah di Kabupaten Tebo dengan nilai pengaruh langsung sebesar 0,234 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,094 yang berarti bahwa nilai pengaruh tidak langsung lebih kecil dibandingkan dengan nilai pengaruh langsung. Secara tidak langsung motivasi kerja melalui disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru madrasah di kabupaten Tebo dengan nilai pengaruh langsung sebesar 0,256 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,23 yang berarti bahwa nilai pengaruh tidak langsung lebih kecil dibandingkan dengan nilai pengaruh langsung.

Type:	Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Guru
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen Pendidikan
Depositing User:	Ardisal
Date Deposited:	10 Jul 2023 06:35
Last Modified:	10 Jul 2023 06:35
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/52159

Actions (login required)

View Item