PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI JAMBI

afriansyah, rian (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI JAMBI. S2 thesis, FEB UNJA.

	Text 0. Tesis Ryan Afryansah.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1. COVER - OKE (1).docx Download (154kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN TESIS.pdf Download (297kB)
	Text 7. ABSTRAK - OKE.docx Download (29kB)
	Text BAB I - OKE (1).docx Download (204kB)
	Text BAB V - OKE.docx Download (43kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - OKE (1).docx Download (38kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Jambi, serta menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui disiplin kerja pegawai sebagai variable intervening. opulasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Jambi dengan kondisi pegawai pada tahun 2022 yaitu sebanyak 239 orang. Sedangkan ukuran sampel dalam penelitian ini menggunakan formula Isaac & Michael dengan tingkat kepercayaan sebesar 0,95, sehingga diperoleh sampel sebanyak 148 orang. Penelitian ini menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya. Kemudian dilanjutkan dengan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM), dengan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara langsung langsung dan tidak langsung melalui disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja pegawai, begitu pula disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kinerja, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja.

Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	AFRIANSYAH
Date Deposited:	18 Jul 2023 02:00
Last Modified:	18 Jul 2023 02:00
URI:	https://repository.unja.ac.id/id/eprint/53665

Actions (login required)

View Item